一、涉密企业注销是指因各种原因，如经营不善、政策调整等，导致企业无法继续经营，需要进行注销手续。在注销过程中，劳动用工合同的处理是至关重要的环节。本文将详细介绍涉密企业注销时需提供的劳动用工合同。<

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二、劳动合同

1. 原始劳动合同

原始劳动合同是涉密企业注销时必须提供的首要文件。它包含了员工的基本信息、工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等关键信息。

2. 劳动合同变更协议

如果员工在合同期间有变更工作岗位、工作时间、工资待遇等情况，需提供相应的劳动合同变更协议。

3. 劳动合同解除协议

在注销过程中，如员工因合同到期、企业原因解除合同等，需提供劳动合同解除协议。

三、社会保险合同

1. 社会保险缴纳证明

提供员工在涉密企业工作期间的社会保险缴纳证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 社会保险转移证明

如员工在注销过程中需要转移社会保险关系，需提供社会保险转移证明。

四、住房公积金合同

1. 住房公积金缴纳证明

提供员工在涉密企业工作期间住房公积金的缴纳证明。

2. 住房公积金转移证明

如员工在注销过程中需要转移住房公积金，需提供住房公积金转移证明。

五、工资支付证明

1. 工资条

提供员工在涉密企业工作期间的工资条，包括基本工资、奖金、津贴等。

2. 工资支付凭证

提供员工在注销过程中工资支付的凭证，如银行转账记录、现金支付凭证等。

六、其他相关合同

1. 员工培训合同

如员工在涉密企业工作期间有参加培训的情况，需提供员工培训合同。

2. 员工保密协议

涉密企业注销时，需提供员工签订的保密协议，以保护企业商业秘密。

七、涉密企业注销时，需提供的劳动用工合同包括劳动合同、社会保险合同、住房公积金合同、工资支付证明以及其他相关合同。这些合同是注销过程中不可或缺的文件，有助于确保员工权益得到妥善处理。

上海加喜财税公司服务见解：

在涉密企业注销过程中，劳动用工合同的处理至关重要。上海加喜财税公司专业团队具备丰富的注销经验，能够为客户提供以下服务：

1. 评估企业注销风险，制定合理的注销方案；

2. 协助企业完成劳动用工合同的整理、审核和归档；

3. 提供社会保险、住房公积金等合同的处理方案；

4. 协助企业办理注销手续，确保注销过程顺利进行。

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