注销公司是一项复杂的法律程序，涉及到多个部门的审核和审批。在注销过程中，劳动局作为负责劳动保障的部门，需要企业提供一系列合同文件以证明公司的劳动关系处理情况。本文将详细介绍注销公司时，劳动局需要提供哪些合同。<

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二、劳动合同

劳动合同是注销公司时最基本也是最重要的合同之一。劳动局需要查看所有在职员工的劳动合同，以确认员工与公司之间的劳动关系是否合法、合规。

三、社会保险合同

社会保险合同是公司为员工缴纳社会保险的凭证。劳动局需要核实公司是否按照规定为员工缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、住房公积金合同

住房公积金合同是公司为员工缴纳住房公积金的凭证。劳动局需要确认公司是否按照规定为员工缴纳了住房公积金。

五、工资支付凭证

工资支付凭证包括工资条、银行转账记录等，用以证明公司是否按时足额支付了员工的工资。

六、离职证明

离职证明是员工离职时公司出具的证明文件，用以证明员工已经与公司解除劳动关系。劳动局需要核实所有离职员工的离职证明。

七、解除劳动合同协议

解除劳动合同协议是公司与员工协商一致解除劳动关系的协议。劳动局需要查看此类协议，以确保解除过程合法合规。

八、其他相关合同

除了上述合同外，劳动局还可能需要以下合同：

- 劳动派遣合同：如公司有使用劳动派遣工，需要提供劳动派遣合同。

- 劳动保护合同：如公司有特殊工种，需要提供劳动保护合同。

- 培训合同：如公司对员工进行过培训，需要提供培训合同。

注销公司时，劳动局需要企业提供一系列合同文件，以确保公司的劳动关系处理合法合规。这些合同包括劳动合同、社会保险合同、住房公积金合同、工资支付凭证、离职证明、解除劳动合同协议等。

上海加喜财税公司服务见解

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