警惕！上海公司股东失联、清算决议难产，试图绕过清算走劳动局注销？这些风险正在等你！<

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在上海这座超大城市，每天都有无数公司注册成立，也有不少企业因经营不善、股东矛盾或市场变化陷入僵局。其中，股东失联+清算决议无法达成的组合拳，让不少企业主头疼不已——公司想注销脱身，却因找不到股东、凑不齐表决数，连第一步的清算程序都迈不出去。于是，有人动起了歪心思：既然清算走不通，能不能直接找劳动局，把涉及劳动纠纷的问题解决了，就让公司注销？

打住！这种想当然的操作，不仅行不通，反而可能让你踩中法律，从想甩锅变成背大锅。 本文就来拆解：当上海公司陷入股东失联、清算决议僵局时，试图通过劳动局注销（或忽视清算程序直接处理劳动问题后注销），究竟会面临哪些致命风险？

背景补充：为什么股东失联+清算难在上海企业中高发？

上海作为经济活跃区，中小企业、创业公司数量庞大，部分企业因股权结构不清晰、股东间利益冲突、或股东个人债务问题，容易出现股东失联情况——有的股东干脆玩消失，连公司通知都收不到；有的股东对清算方案不满，故意投反对票或拒绝参与，导致清算决议无法达到法定表决比例（如有限公司需代表2/3以上表决权的股东通过）。

与此企业注销前必须经过清算程序——这是《公司法》的硬性要求：清算组需通知债权人、公告债务、清理公司财产、处理与清算有关的未了结业务（包括劳动纠纷）。可当股东失联、清算组都成立不了，更别提处理劳动问题了。有人误以为劳动局管劳动，找劳动局注销就能解决，却忽略了：公司注销的主管部门是市场监督管理局，劳动局仅能处理劳动纠纷，无权直接注销公司；而不清算就注销，本身就是对法律程序的践踏。

那么，这种想绕开清算走劳动局注销的操作，究竟会引发哪些风险？接下来，我们将从法律、信用、经济三个维度，为你一一揭示其中的坑。