一、背景介绍<

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在我国市场经济快速发展的背景下，企业合并、注销等行为日益增多。随之而来的行政处罚赔偿纠纷也日益凸显。本文将以一家公司合并注销后的行政处罚赔偿纠纷调解案例为切入点，分析此类纠纷的调解过程及法律依据。

二、案例概述

某市A公司与B公司因业务拓展需要，于2018年达成合并协议。合并后，A公司注销，B公司继续经营。在合并过程中，A公司因违反相关法律法规，被当地工商部门处以罚款。B公司在接手A公司业务后，因原主体行政处罚问题，与工商部门产生纠纷。

三、纠纷原因分析

1. 合并过程中信息不对称：A公司在合并前未向B公司充分披露行政处罚信息，导致B公司在接手业务后面临行政处罚风险。

2. 法律法规不完善：我国相关法律法规对合并、注销过程中行政处罚赔偿责任的界定不够明确，给调解工作带来困难。

3. 行政处罚力度过大：当地工商部门对A公司的行政处罚力度较大，导致B公司难以承受。

四、调解过程

1. 双方协商：B公司向当地工商部门提出调解申请，要求减轻行政处罚力度。工商部门同意进行调解。

2. 调解委员会成立：工商部门成立调解委员会，由工商部门代表、B公司代表和第三方调解员组成。

3. 调解委员会调查：调解委员会对A公司的行政处罚原因、B公司的经营状况进行调查。

4. 调解方案制定：调解委员会根据调查结果，制定调解方案，包括减轻行政处罚力度、赔偿B公司损失等。

5. 调解协议签订：双方在调解委员会的见证下，签订调解协议。

6. 协议履行：双方按照调解协议履行各自义务。

五、调解结果

经过调解，当地工商部门同意减轻对A公司的行政处罚力度，并要求B公司承担部分赔偿责任。双方达成一致，纠纷得到圆满解决。

六、案例分析

本案中，调解委员会在处理公司合并注销后原主体行政处罚赔偿纠纷时，充分考虑了以下因素：

1. 合并过程中信息不对称问题：调解委员会要求A公司向B公司披露行政处罚信息，确保双方在合并过程中信息对称。

2. 法律法规不完善问题：调解委员会在制定调解方案时，充分考虑了相关法律法规的不足，力求公平、合理地解决纠纷。

3. 行政处罚力度过大问题：调解委员会在减轻行政处罚力度时，充分考虑了B公司的实际经营状况，确保调解结果的可执行性。

七、服务见解

上海加喜财税公司针对公司合并注销后原主体行政处罚赔偿纠纷调解，提供以下服务见解：

1. 事前风险评估：在合并、注销过程中，对可能出现的行政处罚风险进行评估，提前做好防范措施。

2. 法律法规咨询：为客户提供相关法律法规咨询服务，确保客户在合并、注销过程中合法合规。

3. 调解方案制定：根据客户实际情况，制定合理的调解方案，争取最大程度地维护客户权益。

4. 协议履行监督：协助客户履行调解协议，确保调解结果得到有效执行。

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