本文旨在探讨国企改制后注销过程中，劳动局审批所需的具体合同类型。文章从劳动合同、社会保险合同、经济补偿协议、资产转让协议、债权债务转移协议以及公司章程变更协议六个方面进行详细阐述，旨在为国企改制企业提供清晰的指导，确保注销流程的顺利进行。<

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国企改制后注销，劳动局审批需要以下几类合同：

1. 劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据。在国企改制后注销过程中，劳动局审批需要以下劳动合同：

- 原劳动合同：用于证明劳动者与原国企之间的劳动关系。

- 解除或终止劳动合同协议：用于证明双方解除或终止劳动合同的事实。

- 劳动合同变更协议：如有变更，需提供变更后的劳动合同。

2. 社会保险合同

社会保险合同是用人单位与社会保险机构之间建立社会保险关系的法律依据。在国企改制后注销过程中，劳动局审批需要以下社会保险合同：

- 原社会保险合同：用于证明用人单位与原国企之间的社会保险关系。

- 社会保险转移协议：如有社会保险转移，需提供转移协议。

- 社会保险终止协议：用于证明社会保险关系的终止。

3. 经济补偿协议

经济补偿协议是用人单位与劳动者之间就解除或终止劳动合同所达成的一项经济补偿协议。在国企改制后注销过程中，劳动局审批需要以下经济补偿协议：

- 经济补偿协议：用于证明双方就解除或终止劳动合同所达成的经济补偿协议。

- 经济补偿支付凭证：用于证明经济补偿已实际支付。

4. 资产转让协议

资产转让协议是企业在改制过程中，将部分或全部资产转让给其他企业的法律依据。在国企改制后注销过程中，劳动局审批需要以下资产转让协议：

- 资产转让协议：用于证明资产转让的事实。

- 资产评估报告：用于证明资产转让价格的合理性。

- 转让方和受让方的营业执照：用于证明双方具备转让资格。

5. 债权债务转移协议

债权债务转移协议是企业改制过程中，将部分或全部债权债务转移给其他企业的法律依据。在国企改制后注销过程中，劳动局审批需要以下债权债务转移协议：

- 债权债务转移协议：用于证明债权债务转移的事实。

- 债权债务清单：用于证明转移的债权债务情况。

- 债权债务受让方的营业执照：用于证明受让方具备受让资格。

6. 公司章程变更协议

公司章程是企业的基本法律文件，规定了企业的组织形式、经营范围、股东权益等内容。在国企改制后注销过程中，劳动局审批需要以下公司章程变更协议：

- 公司章程变更协议：用于证明公司章程的变更。

- 变更后的公司章程：用于证明变更后的公司章程内容。

- 变更后的营业执照：用于证明变更后的企业资格。

国企改制后注销，劳动局审批所需合同包括劳动合同、社会保险合同、经济补偿协议、资产转让协议、债权债务转移协议以及公司章程变更协议。这些合同是确保国企改制后注销流程顺利进行的重要法律依据。企业在进行改制注销时，应严格按照相关法律法规和审批要求，准备好所需合同，以确保注销过程的合法性和合规性。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专注于为企业提供全方位的财税服务，包括国企改制后注销的劳动局审批所需合同准备。我们深知合同在国企改制后注销过程中的重要性，我们提供以下服务：

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- 个性化服务：根据企业实际情况，提供定制化的合同准备方案。

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