僵尸企业注销时如何处理未付工资？

上周五下午，我办公室来了一群人，穿着洗得发白的工装，手里攥着皱巴巴的欠条，一进门眼圈就红了。他们是宏达机械的员工，这家做了15年的小厂，去年彻底停了，老板上周悄悄去办注销，结果清算组一查账，欠了20多个工人半年工资，加起来快80万。工人们说：我们跟着老板干十年，他跑路了，这钱找谁要去？其实啊，像宏达机械这样的僵尸企业——没业务、没收入、只剩一堆烂账和欠款的空壳子——注销时未付工资的问题，我20年财税生涯里见了不下百起。今天就跟大伙儿聊聊，这事儿到底该怎么处理，工人们能不能拿到钱，企业老板又该注意啥。<

一、僵尸企业注销，工资为啥是老大难？

僵尸企业注销，说白了就是死马当活马医，先把账理清楚，能还多少还多少，然后彻底关门。但问题来了，这种企业早就没钱了，账上可能就几万块存款，厂房设备都是抵押给银行的，连清算组的劳务费都凑不齐，更别说欠了几个月的工资了。这时候工人们最着急：我孩子要上学，老人要看病，老板凭一句‘没钱’就能赖账？

从法律上讲，工资债权可是超级优先权。《企业破产法》第一百一十三条写得明明白白：破产财产在清偿破产费用和共益债务后，首先要支付的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。也就是说，就算企业只剩1万块，也得先给工人发工资，剩下的才能还银行、还税款。

但现实往往比法律骨感。我见过一个星光科技，做电子元件的，2019年倒闭时账上资产300万，欠工资150万，银行贷款200万，税款50万。按理说工资优先，可银行抵押权在前，拍卖完设备还了银行，就剩50万，工人们只能按比例拿，每人平均少拿了一半。工人们气得砸了办公室，可法律摆在那儿，抵押权受偿顺序就是排在工资债权之前（除非抵押物价值超过债权额的部分）。所以说，僵尸企业注销时未付工资能不能解决，关键看有没有钱，以及钱够不够。

二、处理未付工资，这几步一个都不能少

要是你遇到僵尸企业注销，老板说没钱发工资，别急着吵，先按这几步走，至少能搞清楚到底能不能拿能拿多少。

第一步：赶紧去债权申报！

企业一旦进入注销清算，清算组会发公告，让所有债权人去申报债权。工资也是债权，而且有劳动仲裁裁决书或欠条的，一定要在申报期内交上去。我见过个绿源食品的案例，工人们觉得反正老板说了没钱，就没申报，结果清算组直接把账上仅有的20万给了税务局（欠税30万），工人们一分没拿到。后来仲裁才发现，要是早申报，哪怕按比例也能分几万。记住，不申报=自动放弃，这可不是闹着玩的。

第二步：让清算组把家底摸清楚！

清算组得把企业的资产、负债、所有者权益都列清楚，包括银行存款、应收账款、存货、设备、房产，甚至老板个人借企业的钱（股东借款）。这里最容易出问题的是资产隐匿。我之前处理过华兴建材，老板把几台价值50万的挖掘机偷偷过户给他弟弟，清算组没查到，差点就按账面没钱处理了。后来工人举报，我们通过银行流水和转账记录才找回来。所以工人们有权要求清算组提供资产清单，甚至可以申请法院查封企业资产，防止老板转移。

第三步：搞清楚清偿顺序，别被忽悠！

前面说了工资优先，但优先不代表全拿。《公司法》第一百八十六条规定的清偿顺序是：1. 清算费用（比如清算组的报酬、公告费）；2. 职工工资、社保、补偿金；3. 社保费用和税款；4. 普通债权（比如供应商货款）。举个例子，如果企业清算后剩100万，清算费用花了10万，那剩下的90万先发工资；如果工资欠80万，就发80万，剩下10万交税款；如果税款欠20万，那10万不够，就按比例交（10/20=50%，欠20万税交10万）。千万别听老板说工资要等还完银行才能发，那是瞎扯！

三、我见过三个真实案例，有的拿钱，有的白忙活

干财税这20年，每个僵尸企业注销的工资案子都像一部狗血剧，有让人心酸的，也有让人气的，挑几个给大家说说。

案例一：宏达机械——老板跑路，工人靠应收账款拿到钱

开头说的宏达机械，老板王总去年11月失联，工人们找到清算组（其实是王总他表哥当清算人），清算组说账上没钱，设备抵押了，发不了工资。工人们急了，联合起来找我们帮忙。我们一查账，发现宏达还有个客户远大重工欠着50万货款，合同写得清清楚楚，付款期早就过了。我们立刻帮工人们起诉远大重工，要求支付货款，然后申请财产保全，冻结了远大重工欠宏达的50万。最后清算组用这50万，优先支付了工人工资，虽然只拿了60%，但总比一分没有强。这个案例说明，就算企业没钱，看看别人欠它的钱能不能要回来，这也是希望。

案例二：星光科技——抵押权在前，工人打白工

这个案例前面提过，再细说说。星光科技2018年向银行贷款300万，用厂房和设备做了抵押，后来经营不善倒闭，设备拍卖了280万，还银行贷款250万（含利息），剩下30万。这时候工资欠150万，税款50万，清算费用10万，总共210万缺口。工人们觉得抵押物是我们的，可法律就是法律，抵押权优先受偿，剩下的30万先扣清算费用10万，剩下20万不够工资，按比例（20/150≈13.3%），每个工人只能拿13%的工资。有个老工人李师傅，欠他3万工资，最后只拿了4000块，当场就哭了：我给厂子干了十年，还不如人家银行的一张纸？说实话，这种情况我也没办法，只能帮他们申请劳动援助，看看政府有没有补贴。

案例三：绿源食品——老板讲良心，工资全额发

这个案例算是少数的好消息。绿源食品做罐头的，2020年因为疫情倒闭，老板张总没跑路，自己找了清算组。账上确实没钱，但张总说：工人跟着我不容易，工资必须发！他把自己名下的一套公寓卖了120万，先给工人发了工资（欠了80万），剩下的40万交了税款，不够的部分，张总说我个人慢慢还。后来工人们感动的要命，还给他送了面锦旗。这个案例说明，老板要是还有点良心，哪怕自己掏腰包，也能解决工资问题。但现实中，像张总这样的老板，真的太少了。

四、给僵尸企业老板和工人的真心话

对僵尸企业老板来说，注销时想赖掉工资，是最不明智的。现在全国都在推行企业信用公示系统，要是企业有欠薪未结的记录，老板以后想再创业、贷款、坐高铁，都会受限。而且《刑法》第二百七十六条之一还有拒不支付劳动报酬罪，欠薪数额较大，经政府责令支付仍不支付的，要坐牢的。我见过个老板，欠薪20万，被工人举报后判了2年，出来后公司没了，家也没了，何必呢？

对工人们来说，遇到僵尸企业注销欠薪，千万别忍气吞声。第一步肯定是和老板、清算组协商，协商不成就找劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。仲裁后还不给，就去法院申请强制执行。要是发现老板转移资产，赶紧申请财产保全，别等钱转走了再后悔。记住，维权要趁早，债权申报期过了，哭都来不及。

上海加喜财税公司服务见解：财务凭证不完整、企业注销对知识产权的影响

在处理僵尸企业注销时，财务凭证的完整性往往是工资清偿的关键。很多企业因长期不规范经营，工资发放记录缺失、考勤表不全、银行流水混乱，导致工资债权难以核实，甚至引发劳动仲裁。加喜财税通过专业的财务梳理和合规处理，帮助企业补全凭证链，明确工资债权金额，确保员工权益得到法律保障。知识产权作为企业无形资产，在注销时若未妥善处理，可能导致技术成果流失或法律纠纷。加喜财税提供知识产权评估、转让及放弃等全流程服务，帮助企业合法合规处置无形资产，避免因知识产权问题影响注销进程或引发后续风险。更多详情可访问加喜公司注销官网：https://www.110414.com。

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