上海企业分立，原主体营业执照如何变更社保局登记？

一、企业分立概述<

企业分立是指一个企业根据法律规定和自身经营需要，将其部分或全部资产、负债和业务转移给两个或两个以上新设立的企业，原企业解散或存续。在上海，企业分立需要遵循相关法律法规，办理一系列手续。

二、分立前准备工作

1. 确定分立方案：企业应制定详细的分立方案，包括分立原因、分立方式、分立后各企业的经营范围、股权结构等。

2. 资产评估：对分立涉及的资产进行评估，确保分立过程中资产价值的公允性。

3. 制定分立协议：分立各方应签订分立协议，明确各方的权利和义务。

三、原主体营业执照变更

1. 准备材料：根据分立协议和相关规定，准备相关材料，如分立协议、资产评估报告、营业执照正副本等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至原企业所在地的工商局，申请办理营业执照变更手续。

3. 审核通过：工商局对提交的材料进行审核，审核通过后，原企业营业执照上的企业名称、法定代表人、注册资本等信息将发生变更。

四、变更社保局登记

1. 准备材料：根据分立协议和相关规定，准备相关材料，如分立协议、营业执照变更证明、原企业社保登记证等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至原企业所在地的社保局，申请办理社保登记变更手续。

3. 审核通过：社保局对提交的材料进行审核，审核通过后，原企业社保登记证上的企业名称、法定代表人、参保人员等信息将发生变更。

五、变更登记后的注意事项

1. 通知员工：分立后，原企业员工需转移至新企业，企业应通知员工变更劳动合同，并办理相关手续。

2. 财务处理：原企业应与新企业进行财务清算，确保分立过程中财务的清晰和合规。

3. 税务处理：原企业应与新企业进行税务清算，确保分立过程中税务的合规。

六、分立过程中的风险防范

1. 法律风险：确保分立过程中遵守相关法律法规，避免因法律问题导致分立失败。

2. 财务风险：在分立过程中，确保财务数据的准确性和完整性，避免财务风险。

3. 人力资源风险：在分立过程中，妥善处理员工关系，避免因人力资源问题导致分立失败。

七、企业分立是一项复杂的法律和经济活动，涉及多个环节和手续。在分立过程中，原主体营业执照的变更和社保局登记的变更至关重要。企业应严格按照法律法规和相关规定办理相关手续，确保分立过程的顺利进行。

上海加喜财税公司服务见解：

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2. 协助企业准备分立所需材料，确保材料齐全、准确。

3. 办理营业执照变更和社保局登记变更手续，确保手续办理高效、合规。

4. 提供财务、税务、人力资源等方面的专业指导，降低分立过程中的风险。

5. 定期跟踪服务，确保分立后企业的正常运营。

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