企业分立注销，合规风险如何软着陆？揭秘企业分立注销原主体合规攻略！<

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在商业的浪潮中，企业分立注销原主体如同一场精心策划的变革，旨在让企业焕发新生。在这场变革的背后，劳动局的合规风险如同暗礁，稍有不慎，就可能让企业陷入困境。那么，如何在这场变革中降低劳动局的合规风险，实现软着陆呢？本文将带你一探究竟。

一、企业分立注销原主体，合规风险何在？

1. 劳动合同处理不当

在企业分立注销原主体的过程中，劳动合同的处理是重中之重。若处理不当，可能导致原主体员工权益受损，引发劳动争议。

2. 社会保险和公积金转移问题

社会保险和公积金的转移是企业分立注销原主体过程中的一大难题。若处理不及时，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。

3. 劳动局备案手续繁琐

企业分立注销原主体需要向劳动局备案，备案手续繁琐，若材料准备不齐全，可能导致备案失败，增加合规风险。

二、降低劳动局合规风险的五大攻略

1. 合规评估，提前预防

在企业分立注销原主体前，进行全面合规评估，找出潜在风险点，提前预防。可邀请专业律师、会计师等参与，确保合规评估的准确性。

2. 合同处理，合法合规

针对劳动合同的处理，应严格按照《劳动合同法》等相关法律法规执行。对于即将离职的员工，提前与其沟通，协商解除或续签劳动合同，确保员工权益。

3. 社会保险和公积金转移，及时办理

企业分立注销原主体过程中，应及时办理社会保险和公积金的转移手续。与相关部门沟通，确保转移手续的顺利进行。

4. 劳动局备案，材料齐全

向劳动局备案时，确保材料齐全，包括但不限于企业分立注销原主体的相关文件、员工名单、劳动合同、社会保险和公积金转移证明等。

5. 专业团队，全程指导

在企业分立注销原主体的过程中，聘请专业团队全程指导，确保合规操作。专业团队可为企业提供法律、财务、人力资源等方面的支持，降低合规风险。

三、上海加喜财税公司，助力企业合规软着陆

面对企业分立注销原主体的合规风险，上海加喜财税公司凭借丰富的经验和专业的团队，为企业提供以下服务：

1. 合规评估：为企业提供全面合规评估，找出潜在风险点。

2. 法律咨询：为企业提供法律咨询，确保企业分立注销原主体过程中的合法合规。

3. 财务审计：为企业提供财务审计，确保企业分立注销原主体过程中的财务合规。

4. 人力资源服务：为企业提供人力资源服务，确保员工权益。

5. 劳动局备案：协助企业办理劳动局备案手续，确保备案顺利进行。

上海加喜财税公司官网：https://www.110414.com

企业分立注销原主体，合规风险如影随形。通过以上五大攻略，企业可以降低劳动局的合规风险，实现合规软着陆。上海加喜财税公司，愿与您携手共进，助力企业合规发展。