最近跟几个做老板的朋友喝茶，聊到公司注销，个个都摇头。有个朋友说：公司注册时跑断腿，注销时更麻烦，感觉像拆，不知道哪根线碰错了就炸了。我听完深有同感。确实，企业注销这事儿，看着是收尾，实则比注册还复杂，稍不注意就能踩坑。尤其是海关进出口权、企业主体注销、劳动局备案这三个环节，环环相扣，一个没处理好，可能让老板们多花冤枉钱，甚至影响个人信用。<

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海关进出口权：注销里最容易踩坑的隐形环节

先说海关进出口权。很多老板觉得，公司都决定注销了，进出口权应该自动跟着注销吧？大错特错。之前有个客户，做服装批发的，公司不打算干了，就去办了工商注销，结果忘了海关那边。后来想再注册个新公司做电商，涉及进出口业务时，系统直接提示历史企业存在未办结海关手续，新公司的进出口权申请硬生生卡了三个月。最后还是请人帮忙，把旧公司的海关报关单、核销单这些材料全补齐，才把事儿了了。其实海关注销不复杂，就是容易被忽略，得在工商注销前主动申请，把所有未结的报关、退税都处理完，才算完事。

企业注销：别以为走流程就万事大吉

再说说企业主体注销。很多人以为，只要把营业执照交上去，就算注销了。其实不然。注销前得先成立清算组，通知债权人，还要在报纸上登公告，这些步骤缺一不可。之前遇到一个客户，急着注销去外地发展，觉得登报麻烦，就找了家小机构代劳，结果对方没走正规公告程序，导致有个供应商没收到通知，事后追讨货款，老板不得不先垫付钱才把注销办完。税务注销更是大头，增值税、企业所得税、印花税……各种税种得清算清楚，哪怕一块钱的税没缴，都可能卡在税务这一步。我见过最夸张的，一个公司因为三年前的一笔零申报没记账，税务注销时硬是查了一个月，老板天天跑税务局，差点没把人逼疯。

劳动局注销：欠薪、社保一个都不能少

最后是劳动局注销环节。这部分最容易被想当然，觉得公司注销了，员工问题自然就解决了。其实不然。劳动局注销前，必须确认所有员工的工资、经济补偿金都结清了，社保、公积金都停缴了，不然不给出具无欠薪证明。之前有个客户，公司注销时有个员工离职时没结算提成，员工一气之下去劳动局仲裁，结果注销流程被迫暂停，不仅赔了员工钱，还被列入了劳动保障失信名单，影响后续创业。所以这部分一定要提前跟员工沟通好，所有书面协议都签清楚，别因为小钱耽误大事。

其实企业注销看似是收尾，实则是风险收口。海关进出口权未注销、企业注销材料疏漏、劳动局欠薪社保未处理，这三个环节最容易出问题，轻则耽误时间，重则影响法人信用。我们加喜财税（https://www.110414.com）这几年帮企业办注销，最常做的就是先帮客户把这三个环节捋顺——提前排查海关状态，核对税务材料是否齐全，梳理员工欠薪社保问题，避免客户来回折腾。毕竟注销不是目的，干净利落地结束，才能轻装上阵开始新的嘛。