外资企业销户是指外资企业因经营不善、政策调整或其他原因，决定停止经营并注销企业法人资格的行为。在这个过程中，员工合同续签是一个重要的环节，需要妥善处理。以下将详细介绍外资企业销户时员工合同续签的办理手续。<

>

1. 了解相关政策法规

在进行员工合同续签前，首先需要了解我国关于外资企业销户和员工合同续签的相关法律法规。这包括《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等，确保办理手续的合法性和合规性。

2. 准备相关材料

在办理员工合同续签手续时，需要准备以下材料：

1. 原劳动合同；

2. 外资企业销户申请表；

3. 外资企业营业执照副本；

4. 外资企业法定代表人身份证明；

5. 员工身份证明；

6. 员工离职证明（如有）；

7. 其他相关证明材料。

3. 办理销户手续

外资企业销户手续如下：

1. 提交销户申请：向工商行政管理部门提交销户申请，并附上相关材料；

2. 审查批准：工商行政管理部门对申请进行审查，批准后出具销户证明；

3. 注销税务登记：向税务机关办理税务登记注销手续；

4. 注销社会保险登记：向社会保险机构办理社会保险登记注销手续；

5. 注销统计登记：向统计部门办理统计登记注销手续。

4. 办理员工合同续签手续

在完成外资企业销户手续后，可进行员工合同续签：

1. 与员工协商：与员工协商续签合同的具体条款，如工资、福利、工作时间等；

2. 签订合同：双方达成一致后，签订新的劳动合同；

3. 办理备案：将新签订的劳动合同报送给当地人力资源和社会保障部门备案；

4. 办理社会保险转移：协助员工办理社会保险转移手续，确保员工权益不受影响。

5. 注意事项

在办理员工合同续签手续时，需要注意以下几点：

1. 确保合同内容合法合规，符合国家法律法规；

2. 注意合同期限，避免因期限过长或过短而影响员工权益；

3. 注意合同解除条件，确保双方权益得到保障；

4. 注意合同解除程序，确保合法合规。

6. 员工合同续签常见问题

1. 员工合同续签是否需要缴纳社会保险？

答：是的，员工合同续签需要继续缴纳社会保险。

2. 员工合同续签后，工资待遇是否发生变化？

答：一般情况下，员工合同续签后，工资待遇不会发生变化，除非双方协商一致。

3. 员工合同续签后，劳动合同期限如何确定？

答：员工合同续签后，劳动合同期限由双方协商确定。

7. 上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专注于为外资企业提供全方位的财税服务，包括外资企业销户和员工合同续签。我们拥有一支专业的团队，熟悉相关法律法规，能够为客户提供以下服务：

1. 提供外资企业销户咨询，协助客户了解政策法规；

2. 协助客户准备销户所需材料，确保手续办理顺利；

3. 提供员工合同续签咨询，协助客户签订合法合规的劳动合同；

4. 提供税务、社保等相关手续办理服务，确保客户权益不受影响。

上海加喜财税公司始终秉承专业、高效、诚信的服务理念，致力于为客户提供优质、便捷的财税服务。在办理外资企业销户和员工合同续签手续时，我们将竭诚为您排忧解难，确保您的企业顺利过渡。