【新闻速递】新《公司法》实施首月，注销企业工资支付成劳动争议重灾区\<

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2024年8月1日，北京市朝阳区人民法院公开审理了一起特殊劳动争议案：某科技公司因经营不善注销，12名员工被拖欠3个月工资共计87万元。法院最终判决，该公司股东在未支付工资的范围内承担补充赔偿责任。这起案件是新《公司法》自7月1日实施后，全国首例适用股东连带责任条款判决的注销欠薪案，引发企业界和劳动者高度关注。据人社部最新数据，2024年上半年全国企业注销数量同比增长23%，其中因工资支付问题引发的劳动争议占比达35%，成为企业注销环节的高频雷区。

【个人经验】从催债律师到维权帮手，我见过太多注销公司的工资陷阱\

作为一名从业8年的劳动法律师，我至今记得2023年冬天那个雪夜——小张裹着单薄的外套站在律所门口，手里攥着一张被揉皱的离职证明，他是某设计公司最后留下的员工。公司上周突然注销，老板失联，他连最后一个月工资都没拿到。律师，他们连公章都注销了，我这钱是不是打水漂了？当时我看着他冻得通红的耳朵，心里一阵发酸。

后来我们帮小张起诉，发现公司注销时清算组根本没通知员工，直接在报纸上发了个公告就完事了。更离谱的是，清算报告里应付职工薪酬一项赫然写着零负债。最后法院判决，公司股东在未支付工资范围内承担赔偿责任，小张拿到了3.2万元工资。这个案子让我明白：公司注销不是甩包袱的借口，工资支付才是企业谢幕前最后的良心债。

这些年我处理过几十起注销欠薪案，发现企业老板们常犯三个错：一是以为公司注销了就没事，二是觉得员工找不到人就能赖掉，三是清算时故意漏报应付职工薪酬。他们总把注销当成终点，却不知道法律早就把工资支付这条路给堵死了。

【专家视角】清算程序不合规=埋下定时\

企业注销时，工资支付不是'选择题'，而是'必答题'。中国劳动关系学院劳动法教研室主任王全兴教授在接受《中国劳动保障报》采访时强调，清算程序的合规性是工资支付的前提。他解释称，根据《公司法》第185条，清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。但实践中，很多企业只做了公告，却遗漏了直接通知员工这一关键环节——而员工既是劳动者，也是企业的债权人，有权参与清算并主张工资。

更值得关注的是数据。据《2023年中国企业劳动合规报告》显示，68%的注销企业存在未足额支付工资问题，其中43%是因为清算时未将工资列为优先清偿项目。这就像排队买东西，有人插队把工资挤到了结果东西（公司资产）卖完了，工资自然就成了空头支票。

【问答解惑】关于注销公司工资支付，你想知道的都在这儿

问：公司都注销了，营业执照都没了，工资还能要回来吗？

答：能！而且法律给了你双重保障。公司注销前的清算财产必须优先支付工资（《企业破产法》第113条）；如果清算组没通知你、没给你清偿，或者股东抽逃资金，你可以要求股东在未支付工资范围内承担赔偿责任（《公司法》第190条）。就像我之前帮的那个案子，公司注销了，股东照样要掏钱。

问：清算组说公司没钱，我怎么知道他们是不是在撒谎？

答：你有权要求查看清算报告！根据《公司法》第186条，清算组应当将清算方案报股东会、股东大会或者人民法院确认。清算报告里必须列明所有负债，包括工资、社保、税款等。如果发现他们漏报了工资，或者故意低价处置资产，你可以向法院申请撤销清算决议，甚至以损害债权人利益为由起诉股东。

问：我是小股东，没参与公司经营，也要承担工资支付责任吗？

答：分情况。如果你没有滥用股东权利（比如抽逃出资、用公司财产还个人债务），且已经履行了清算义务，一般不承担责任。但如果你是控股股东，或者明知清算组没通知员工还放任不管，就可能要背锅。就像开车，司机违章要罚，车主明知有问题还让司机开，也得担责。

【法律干货】注销公司工资支付的三道红线\

第一道红线：清算程序必须透明\

清算组成立后，必须书面通知所有已知债权人（包括员工），并在全国企业信用信息公示系统或省级以上报纸公告。如果只做公告不通知员工，清算程序就违法，员工可以主张清算无效。

第二道红线：工资支付必须优先\

清算财产的清偿顺序是：1. 清算费用；2. 职工工资、社会保险费用和法定补偿金；3. 税款；4. 公司债务。工资排第二，仅次于清算费用，比普通债权优先得多。就像排队买奶茶，老板的奶茶券可以往后稍，员工的工资必须先结清。

第三道红线：股东责任必须穿透\

如果股东存在以下行为，就要对工资支付承担连带责任：1. 未履行清算义务；2. 抽逃出资；3. 滥用公司法人独立地位（比如把公司财产转到自己名下）；4. 清算时恶意转移财产。这就像穿马甲躲债，法律会直接扒掉马甲，让股东裸奔还钱。

【个人反思】注销不是终点，而是责任的接力棒\

处理完那个雪夜的小张案后，我常常想：为什么总有人把公司注销当成逃避责任的终点？他们或许忘了，工资不是公司成本，而是劳动者的血汗钱；注销不是注销公司，而是注销一段责任关系。新《公司法》的实施，就像给企业注销按下了暂停键——它提醒老板们：合规清算不是麻烦事，而是保护伞；它也告诉劳动者：法律不是摆设，而是维权剑。

未来，随着智慧监管系统的完善，企业清算过程将全程留痕，工资支付情况也会实时联网。或许有一天，注销欠薪会成为历史名词。但在此之前，我们仍需警惕那些试图钻空子的企业——因为法律可以注销公司，但注销不了良心；可以逃避债务，但逃避不了责任。就像老话说的：跑得了和尚，跑不了庙，而工资，永远是庙里那座最不容亵渎的神像。