注销企业，未申报贷款，劳动局会介入吗？

【对话场景】 <

某财税服务公司办公室，新手顾问小李（22岁，入职3个月）正拿着一份企业注销材料，眉头紧锁地坐在资深顾问王姐（35岁，从业13年）对面。桌上放着半杯凉掉的咖啡，窗外的阳光透过百叶窗在桌面上投下斑驳的光影。

小李：（挠头，语气困惑）王姐，我手上有个客户想注销企业，是个做餐饮的小公司。老板刚跟我说，他们两年前跟银行借了50万，一直正常还利息，但本金还没还完，所以没申报……（停顿，小声补充）他说税务局那边没提过贷款的事，那劳动局会介入吗？我这几天查了好多资料，越查越糊涂，感觉各部门职责都混在一起……

王姐：（放下手中的笔，笑了笑）小李啊，你这问题问得挺实在的，我刚入行那会儿也犯过类似的迷糊。别急，咱们慢慢捋。首先得明确几个概念：未申报贷款到底指什么？是没跟税务局申报贷款信息，还是没跟银行还贷款？这俩可完全不是一回事儿。

小李：（眼睛一亮）对对对！老板说没申报，我一开始以为是税务申报，但他后来解释说就是没跟税务局说我们贷了款，因为利息都是按月付的，税务局也没问过……（突然意识到什么）啊？难道贷款利息不用申报？

王姐：（拿起咖啡杯抿了一口，摇头）利息当然要申报！企业所得税法规定，企业向金融机构借款的利息，凭发票可以在税前扣除，但前提是得入账、申报。你老板说没申报，可能是压根没把这笔贷款利息记入账目，或者觉得没到期就不用报？（叹气）我之前遇到过一家服装厂，老板觉得贷款是自己的事，跟税务局没关系，结果利息没入账，年度申报时利润虚高，补了税还罚了款。

小李：（赶紧拿笔记下）原来是这样！那回到最初的问题：如果企业确实有贷款没还完，或者贷款利息没申报，劳动局为什么会介入？劳动局不是管工资、社保的吗？

王姐：（身体前倾，语气认真）问得好！劳动局介入的核心逻辑是：注销企业的前提是债权债务清算完毕，而未申报贷款可能引发债务未清偿，进而导致企业资产不足以支付员工工资/社保，这时候劳动局就会跳出来。 你可以把它想象成拆房子：你要拆老房子（注销企业），得先看看里面有没有隐患（债务），尤其是住里面的租客（员工）的安置费（工资/补偿金）有没有着落。如果银行的钱（贷款）没还完，导致没钱给员工发工资，劳动局肯定要拦着不让拆。

小李：（恍然大悟）哦！所以关键不是贷款本身，而是贷款是否导致企业没钱付员工工资？那如果企业贷款还完了，就是没跟税务局申报贷款信息，劳动局会管吗？

王姐：（笑着摇摇头）这时候劳动局大概率不会直接管，但税务局会找上门。不过啊，这里有个潜规则：很多企业注销时，税务局查税务没问题，但银行那边可能会配合税务局核查贷款情况——毕竟银行也不希望企业注销后贷款变成坏账。我之前有个客户，贷款早就还完了，就是忘了去银行拿结清证明，注销时税务局系统没提示，但银行那边系统显示贷款状态异常，硬生生拖了半个月才搞定。所以啊，注销前不光要查税务，最好让企业把所有银行的贷款结清证明都打出来，装进档案，省得后续麻烦。

小李：（快速记录）记下了！贷款结清证明确实要留好。那再假设一种情况：企业贷款没还完，但账上还有钱，就是老板不想还，想先注销企业，把钱转走，这种情况下劳动局会介入吗？

王姐：（眉头微皱，语气严肃）这种情况别说劳动局了，法院、银行、税务局都会介入！我2018年遇到过一家建材公司，老板想注销企业躲贷款，把账上100多万转到了老婆的个人账户，结果员工举报欠薪，劳动局一查，发现企业银行账户还有钱，直接冻结了账户，优先支付工资。后来银行也起诉了，老板不仅没躲掉贷款，还因为抽逃资金被罚了款。（叹气）注销企业就像还债，顺序是：员工工资 > 社保 > 税款 > 银行贷款 > 股东分红。你想跳过员工还银行，法律上绝对不允许！

小李：（惊讶）原来顺序这么严格？我还以为银行是大债主，肯定优先呢……

王姐：（笑了笑）很多人都有这个误区，觉得银行后台硬，但在法律上，员工的劳动债权优先于金融债权。这就像排队买东西：银行是普通顾客，员工是孕妇/残疾人专用通道的人，肯定优先啊！所以啊，企业注销前，劳动局一定会核查工资支付凭证和社保缴纳记录，只要发现欠薪，哪怕只有1000块，都会先让企业补上，才能进入下一步。

小李：那如果企业确实没钱付工资，老板说等注销后我私人掏钱给员工，劳动局会同意吗？

王姐：（摇摇头）基本不可能。劳动局要的是书面保障，不是口头承诺。我之前有个客户餐饮店倒闭，欠了员工3个月工资，老板当时说我卖房子也要给大家钱，结果注销后员工联系不上他，最后劳动局只能把注销申请驳回了，要求企业先资产清算——把店里桌椅、厨具都卖了，优先付工资。所以啊，注销前一定要让企业出具工资支付承诺书，最好有担保人（比如老板的配偶），或者直接从老板个人账户划款，劳动局才会放行。

小李：（若有所思）所以未申报贷款本身不会直接招来劳动局，但未申报贷款可能导致的债务问题（比如没钱付工资），才会让劳动局介入？

王姐：（赞许地点头）小李你总结得很对！咱们做企业服务，不能只盯着申报注销这些流程，得像医生一样望闻问切：先问清楚企业有没有贷款、有没有欠薪、资产状况如何，再判断哪些部门可能会介入。我刚开始做这行时，就遇到过客户说我们没问题，结果注销时被劳动局、税务局、银行三方围攻，忙了半个月才搞定，当时差点哭出来……（笑）现在想想，多亏那次踩坑，才让我明白细节决定成败。

小李：（好奇）王姐，那有没有什么行业小技巧，能提前帮客户避免劳动局介入？

王姐：（神秘一笑）当然有！第一个技巧：让客户先做劳动用工备案。现在很多地区的劳动局系统跟工商系统联网，企业注销前会自动比对用工备案人数和社保缴纳人数，如果不一致，直接卡住。所以提前备案，确保人数对得上，能省很多事。

第二个技巧： 让客户准备工资支付流水和社保缴纳凭证，装订成册。劳动局核查时，一眼就能看到工资都发了，社保都缴了，不会反复要求补充材料。我一般会让客户把近两年的工资表、银行转账记录、社保缴纳清单打印出来，盖上公章，放在注销档案最前面，劳动局看了都夸规范。

第三个技巧： 跟劳动局沟通时，别等找上门，主动报备。比如发现企业确实有点欠薪，但老板正在筹钱，主动跟劳动局说明情况，承诺一周内付清，他们一般会通融。我之前有个客户欠薪2万，老板说下周客户回款就付，我提前跟劳动局沟通，他们给了10天宽限期，最后顺利注销。有时候主动比被动好一百倍。

小李：（认真记录）太实用了！这些技巧书上根本不会写……对了，王姐，要是遇到那种油盐不进的老板，总说没事，劳动局不会查，我们怎么劝他配合？

王姐：（笑了笑）这就要看沟通艺术了。我一般会跟老板算两笔账：经济账和风险账。经济账：您现在花1万块付清工资，顺利注销；要是被劳动局卡住，每天滞纳金是欠薪金额的0.05%，一个月就是1500，还不算律师费、时间成本。风险账：您要是拖着，员工去劳动仲裁，法院会冻结您个人账户，到时候房子、车子都可能被划走，得不偿失啊！

（停顿，喝了口水）我之前有个老板，一开始死活不肯付5万欠薪，说等注销后再说，我把这两笔账一算，他当场就转钱了。其实老板不是不懂，是心存侥幸，咱们得把后果摆在他面前，他才会配合。

小李：（长舒一口气）听您说完，我感觉思路清晰多了！原来注销企业+未申报贷款+劳动局介入这个问题，核心是债务清偿顺序和员工权益保障，而不是贷款本身。

王姐：（欣慰地笑）小李啊，做咱们这行，最怕的就是想当然。每个企业的情况都不一样，有的欠薪，有的欠税，有的欠贷款，咱们得像侦探一样，把每个细节都查清楚，才能帮客户顺利注销。记住，咱们做的不只是流程，是服务，帮客户解决问题，才是咱们存在的价值。

小李：（眼神坚定）嗯！我一定多学多问，争取早日成为像您一样又专业又贴心的顾问！

王姐：（拍了拍小李的肩膀）哈哈，不用急，慢慢来。我刚入行时，连税务注销和工商注销的区别都搞不清楚，还把企业所得税和个人所得税弄混，被客户问得哑口无言……（笑）但只要肯学、肯问、肯总结，总会成长的。遇到拿不准的随时来找我，咱们一起把工作做好，帮老板们安全着陆，也是帮咱们自己积累经验，对吧？

小李：（笑着点头）对！谢谢王姐！

（窗外的阳光似乎更暖了一些，小李的笔记本上写满了密密麻麻的笔记，眼神里多了几分坚定。）

【结尾总结】

注销企业时，未申报贷款本身不会直接引发劳动局介入，但若因贷款问题导致企业债务清偿顺序混乱（如没钱付员工工资），劳动局必然会依法介入，保障员工合法权益。作为企业服务人员，需提前核查企业贷款、工资、社保等情况，主动与各部门沟通，用专业知识和耐心服务，帮助企业顺利完成注销。记住，每一个细节都关系到客户的切身利益，也考验着咱们从业者的专业素养与人文关怀。加油，新手顾问们！你们的服务，正在为无数企业保驾护航！

特别注明：本文《注销企业，未申报贷款，劳动局会介入吗？》属于政策性文本，具有一定时效性，如政策过期，需了解精准详细政策，请联系我们，帮助您了解更多“公司注销知识库”政策；本文为官方（公司企业注销网 - 上海专业公司企业注销及疑难注销一站式服务）原创文章，转载请标注本文链接“https://www.110414.com/gongsizhuxiaowenda/358655.html”和出处“公司企业注销网”，否则追究相关责任！