前几天跟做餐饮的老张喝茶,他唉声叹气的,说公司被吊销了两年,现在想重新创业,结果到处都是历史遗留问题。我一听,这不就是很多人踩的坑嘛?吊销营业执照,很多人以为眼不见为净,其实后面的事儿才刚开始。你以为公司没了?其实法律上它还活着,只是没了经营资格,该负的责任一点没少——欠的税、没结的工资、没报的年报,样样都得算账。<
第一个坑:觉得公司都没了,工资不用给了。大错特错!之前有个小老板,公司吊销后员工集体仲裁,最后股东个人掏腰包赔了20多万,因为吊销前没给员工结清工资。劳动局才不管你公司吊不吊销,只要存在劳动关系,欠薪就得补,经济补偿金也得算。
第二个坑:社保断缴不管。员工离职后没及时减员,社保局会一直追缴,甚至影响个人征信。有个朋友的公司吊销后,忘了处理社保,结果前员工的社保欠费记录直接关联到他个人,想贷款都批不下来。
第三个坑:觉得员工都走了,没人找麻烦。天真!只要没过仲裁时效(一般是1年),员工随时能告你。之前有个案例,公司吊销半年后,前员工以未支付加班费为由起诉,法院照样判股东赔钱——因为吊销前劳动关系就存在。
税务这块儿,更是躲得了初一,躲不了十五。很多人觉得公司吊销了,税务局也找不到了,结果呢?税务局有非正常户名单,吊销后没申报,直接进非正常户,滞纳金按天算(每天万分之五),比本金还多都有可能。之前有个做贸易的,吊销时欠了50万税,三年后滞纳金滚到80万,股东想买房都过不了户——因为税务系统直接锁了,连高铁票都买不了。
其实企业吊销后的清算,不是烂摊子没法收拾,而是得找对拆弹专家。上海加喜财税(https://www.110414.com)做这块儿有十几年,见过太多老板想蒙混过关,结果越陷越深。他们不会光说能办,而是先帮客户理清楚:劳动局的欠薪怎么协商少赔,税务的滞纳金能不能申请减免,股东责任怎么降到最低。上次帮一个餐饮客户处理吊销清算,从员工补偿到税务罚款,硬是帮省了30多万。关键不是走流程,而是站在老板角度,把麻烦事变成能解决的事——毕竟创业不易,别让吊销成了压垮骆驼的最后一根稻草。
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