企业注销，社保未缴清如何追缴？

随着市场经济的不断发展，企业注销现象日益增多。部分企业在注销过程中，社保未缴清的问题时常出现，给社保基金带来损失。本文将围绕企业注销，社保未缴清如何追缴这一主题，从法律依据、追缴程序、法律责任、案例分析、预防措施等方面进行详细阐述，旨在为企业提供有效的解决方案。<

一、法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2. 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3. 《中华人民共和国公司法》第一百七十八条规定，公司解散的，应当依法清算。清算组在清算期间，应当依法处理公司财产，清偿公司债务。

二、追缴程序

1. 社会保险经办机构接到举报或自查发现企业未缴清社保的情况后，应立即进行调查核实。

2. 调查核实后，社会保险经办机构应向企业发出《社会保险费催缴通知书》，要求企业在规定期限内补缴欠缴的社保费用。

3. 企业在规定期限内未补缴的，社会保险经办机构可依法申请人民法院强制执行。

三、法律责任

1. 企业未按时足额缴纳社保费用的，将被依法处以罚款，罚款金额为欠缴数额的一倍以上三倍以下。

2. 企业法定代表人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将被依法处以罚款，罚款金额为欠缴数额的一倍以上三倍以下。

3. 企业未按时足额缴纳社保费用，情节严重的，将被依法吊销营业执照。

四、案例分析

案例一：某企业因经营不善，决定注销。在注销过程中，发现该企业未按时足额缴纳社保费用。经调查，该企业欠缴社保费用共计10万元。社会保险经办机构向企业发出《社会保险费催缴通知书》，要求企业在规定期限内补缴欠缴的社保费用。企业逾期未补缴，社会保险经办机构依法申请人民法院强制执行，最终企业补缴了欠缴的社保费用。

案例二：某企业法定代表人因未按时足额缴纳社保费用，被处以罚款5万元。该法定代表人不服，认为罚款过高。经法院审理，认为罚款金额合理，判决维持原罚款决定。

五、预防措施

1. 企业应建立健全社保管理制度，确保按时足额缴纳社保费用。

2. 企业应加强员工培训，提高员工对社保政策的认识，确保员工权益。

3. 企业应定期自查，及时发现并纠正社保缴纳问题。

六、总结归纳

企业注销过程中，社保未缴清的问题不容忽视。企业应依法履行社保缴纳义务，确保员工权益。社会保险经办机构应加强监管，依法追缴欠缴的社保费用。企业应加强内部管理，预防社保缴纳问题。

上海加喜财税公司服务见解

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