注销企业如何处理公司知识产权纠纷？

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下午三点，市中心一家咖啡馆的包厢里，阳光透过百叶窗在木桌上投下斑驳的光影。书架上排列着法律和商业类书籍，角落的绿植叶片舒展。访谈者小林提前半小时到了，面前摊开着笔记本，上面写着今天的主题——企业注销，知识产权纠纷怎么破？。门被推开，第一位访谈对象李律师走了进来，深色西装，手里拿着一个文件袋。

第一部分：专家视角——法律框架下的风险与责任

访谈对象：李维，资深知识产权律师，从业15年，擅长企业重组与注销纠纷处理

访谈者：小林

小林：李律师您好，感谢您接受访谈。很多企业主觉得注销=结束，但现实中常因知识产权问题引发纠纷，这背后是什么原因？

李维：（放下文件袋，身体微微前倾）核心在于认知错位。不少企业把知识产权当成无形资产束之高阁，注销时要么忽略清算，要么草率处置。但知识产权是权利束，包括专利权、商标权、著作权等，每项都有特定的法律属性和处置流程。比如商标，注销后若未办理转移，可能被他人抢注；专利若未缴年费失效，清算组还要承担过失责任。

小林：您提到清算责任，这是《公司法》中的概念吗？具体指什么？

李维：对，《公司法》第185条明确，清算组需通知和公告债权人，但很多企业没意识到知识产权权利人也是利害关系人。去年有个案例：一家软件公司注销时，未通知其定制软件的客户，客户发现软件无法维护，起诉清算组成员（股东）要求赔偿，法院最终判决股东承担30%责任——这就是未履行通知义务的典型纠纷。

小林：那企业注销前，知识产权梳理应该从哪些入手？

李维：（拿起笔在笔记本上画了个表格）至少分三步：第一步确权，明确知识产权归属——是公司自有、合作开发还是受让取得？职务发明的专利权属于公司，这点《专利法》有明确规定，但实践中常有员工主张个人贡献；第二步估值，尤其是质押过的知识产权，注销时需优先清偿质押权人；第三步处置，能转让的转让，不能转让的（如涉及公共利益的专利）需办理权利终止，避免后续法律风险。

小林：如果企业注销后发现知识产权被侵权，比如商标被冒用，权利主张主体是谁？

李维：（停顿两秒）这就涉及权利承继问题了。根据《商标法实施条例》第32条，注册商标专用权因企业注销而消灭，原权利人或承继人可主张在先权利。但实践中，若清算时未明确承继人，法院可能驳回起诉。所以建议：企业在注销前，通过股东会决议约定知识产权的承继主体，比如商标由原股东A按持股比例共有，这样后续维权才有主体资格。

小林：听起来太复杂了，中小企业可能没有专业法务，有什么避坑指南吗？

李维：（笑了笑）其实就三个字：全和早。全是指清单化管理，把所有知识产权（包括域名、商业秘密等）列成表格，标注权利状态、权利人、利害关系人；早是指提前启动，最好在决定注销时就请律师介入，而不是等清算组成立后才处理。对了，还要注意善意取得问题——如果第三方已善意受让注销企业的知识产权，原权利人可能无法追回，这点容易被忽略。

小林：感谢李律师的干货，看来知识产权清算不是注销流程的附加项，而是核心环节。

第二部分：从业者视角——创业者踩过的坑与教训

访谈对象：张磊，连续创业者，曾两次创业，第二次注销时因商标纠纷耗时8个月

访谈者：小林

小林：张总您好，听说您去年刚经历公司注销，过程中遇到了知识产权纠纷，能具体说说吗？

张磊：（端起咖啡喝了一大口，叹气）别提了，简直是一波三折。我们做智能硬件的，公司注销时，最大的坑在商标上——有个核心商标注册在第9类（科学仪器），但注销前我们只想着处理设备和库存，完全忘了商标还有效。结果清算报告提交后，有个小公司突然跳出来，说这个商标他们早在半年前就提交了异议，要求我们停止注销流程。

小林：异议成立的话，会对注销产生什么影响？

张磊：直接影响就是工商局暂缓注销！我们当时已经公示了45天，就差最后一步，硬生生卡住了。更麻烦的是，对方狮子大开口，要么我们花50万买回商标，要么他们主张商标无效。后来查才发现，我们公司注销前，商标续展期到了，但负责行政的同事忘了，导致商标过期未续展，给了对方可乘之机。

小林：那最后怎么解决的？花了多少成本？

张磊：（苦笑）花了30万，还搭了3个月时间。对方看我们着急注销，咬死不降价，最后只能妥协。教训啊！当时要是列个知识产权清单，把商标续展日期标出来，根本不会这样。对了，还有个坑——我们有个专利是和高校合作开发的，注销时没跟学校签《权利归属协议》，学校突然跳出来说专利属于职务发明，学校有20%所有权，又扯了一堆皮。

小林：合作开发的知识产权，归属不明确很容易出问题，对吧？

张磊：太对了！现在想想，创业初期图省事，很多合作协议都是模板套的，根本没细化知识产权条款。比如背景知识产权和前景知识产权归谁，改进技术怎么分享，这些在注销时都会变成定时。建议后来者：合作开发时一定要签书面协议，明确若一方注销，知识产权如何处置，最好约定优先转让给合作方或共同成立新公司持有。

小林：您觉得中小企业注销时，最容易忽略的知识产权问题是什么？

张磊：（思考片刻）是商业秘密！我们公司有个，注销时行政觉得没用就删了，结果客户被前员工带走，用这个名单开了家竞品公司。我们起诉时才发现，根本没证据证明属于商业秘密——当初没签保密协议，没标注机密，没采取加密措施，法院说不构成商业秘密，白忙活一场。

小林：那现在回头看，您觉得注销前应该优先处理哪些知识产权？

张磊：商标和专利肯定要优先，尤其是核心商标，能转让就转让，不能转让就注销，千万别留尾巴；商业秘密要固化，该签协议的签协议，该加密的加密；软件著作权这些，如果涉及客户定制，一定要提前跟客户签权利归属协议，别等注销了再扯皮。别学我，别等着了火才想起灭火。

小林：感谢张总的坦诚，这些踩坑经历比理论更让人警醒。

第三部分：受益者视角——员工如何守护智力成果权

访谈对象：王静，前某科技公司产品经理，公司注销后成功主张软件著作权归属

访谈者：小林

小林：王女士您好，听说您在公司注销后通过法律途径拿回了软件著作权，能分享一下这个过程吗？

王静：（声音有些激动）其实一开始我完全没意识到问题。公司说经营困难要注销，让我们签解除劳动合同协议，里面写了所有知识产权归公司所有。我当时想反正公司也没了，著作权归谁无所谓，直到后来想找新工作，才发现简历里写的主导开发的XX软件突然不属于我了——原来公司注销后，这个软件著作权被清算组无偿转让给了第三方。

小林：您是怎么发现著作权被转让的？

王静：（停顿）是偶然看到工商局的注销公告，里面列了知识产权处置清单，有我们开发的软件。我当时就急了，这软件是我带着团队熬夜一年做出来的，代码、设计文档都是我一手整理的，怎么能随便转给第三方？赶紧找了律师，才知道《著作权法》规定职务作品的著作权归属由合同约定，合同未约定的归作者所有，但当初入职时签的劳动合同里只写了公司享有职务作品著作权，没明确是否专有是否可转让。

小林：那您主张权利时，最大的困难是什么？

王静：是举证！公司都注销了，清算组也解散了，找谁要证据？律师帮我们申请了调取工商档案，才从市场监管局拿到了当初的著作权登记证书，上面写的权利人是公司。但律师说登记证书只是初步证据，实际创作人是谁才是关键，我们就把开发过程中的会议记录、邮件、代码提交记录都整理出来，证明我是主要创作者。

小林：这个过程花了多长时间？结果如何？

王静：从发现被转让到拿到判决书，整整10个月。法院最终认定虽然劳动合同约定著作权归公司，但公司注销时未通知作为实际创作者的我，也未给予合理对价，转让行为无效，判决软件著作权归我个人所有。虽然赢了，但过程太煎熬了——要不是律师坚持，我早就放弃了。

小林：您觉得其他员工在遇到类似情况时，应该注意什么？

王静：第一，一定要看清楚劳动合同里的知识产权条款，别随便签无条件归公司；第二，保留好创作过程中的证据，比如邮件、聊天记录、项目文档，这些都是著作权归属的铁证；第三，如果公司要注销，一定要关注知识产权处置清单，如果发现涉及自己的作品，及时站出来主张权利，别学我一开始无所谓。

小林：如果公司已经注销了，还能主张权利吗？

王静：（语气坚定）能！根据《民法典》第1185条，利害关系人可以就知识产权侵权行为起诉。就算公司注销了，原股东或清算组成员如果在处置知识产权时有过错，还是要承担责任的。关键是别放弃，及时找专业律师帮忙。

【访谈者总结】

三个小时的访谈下来，李律师的法律框架、张总的血泪教训、王女士的维权经历，共同拼出了一幅企业注销知识产权纠纷的全景图。原来，注销从来不是终点，知识产权的善始善终才是对企业、对股东、对员工负责的体现。

从法律层面，清算组的通知义务清算责任是底线；从操作层面，清单化管理提前布局是关键；从个体层面，证据意识权利主张是保障。正如李律师所说：知识产权不是‘废纸’，而是‘有价资产’，处置不当，轻则赔钱，重则惹上官司。

对企业而言，注销前花时间梳理知识产权，不是麻烦，而是止损；对员工而言，关注自己的智力成果，不是较真，而是守护。毕竟，真正的结束，是所有权利都找到了归宿。

（全文完，约3897

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