工商局注销企业，工资发放如何处理员工绩效？

一、企业工商局注销流程概述<

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1. 提交注销申请

企业在决定注销时，首先需要向工商局提交注销申请，包括企业法定代表人签署的注销申请书、营业执照正副本、公司章程、股东会决议等文件。

2. 公告公示

工商局收到申请后，会对企业进行公告公示，告知相关债权人，给予债权人一定的期限提出债权主张。

3. 清理债权债务

企业在公告期内，需要清理债权债务，确保所有债务得到妥善处理。

4. 注销登记

债权债务清理完毕后，企业需向工商局提交注销登记申请，工商局审核无误后，予以注销登记。

二、工资发放的处理

1. 正常工资发放

在企业注销前，应按照劳动合同约定，正常发放员工的工资。包括基本工资、奖金、津贴等。

2. 一次性补偿

根据《劳动合同法》规定，企业在解除或终止劳动合应支付员工经济补偿金。在注销过程中，企业需按照法律规定，计算并支付员工一次性补偿金。

3. 延期发放

如企业资金周转困难，无法一次性支付工资和补偿金，可与员工协商，延期发放。但需确保在注销后尽快支付完毕。

三、员工绩效处理

1. 绩效考核

在企业注销前，应按照绩效考核制度，对员工进行绩效考核，确保公平、公正。

2. 绩效奖金发放

根据绩效考核结果，对表现优秀的员工发放绩效奖金。

3. 绩效档案整理

将员工绩效档案整理归档，作为企业注销后的重要资料。

四、员工关系处理

1. 通知员工

在企业注销过程中，应及时通知员工，告知注销原因、时间、流程等事项。

2. 协商解除劳动合同

与员工协商解除劳动合同，确保双方权益得到保障。

3. 办理离职手续

协助员工办理离职手续，包括工资结算、社会保险转移等。

五、企业资产处置

1. 资产评估

在企业注销前，应对企业资产进行评估，确保资产价值得到合理体现。

2. 资产处置

根据评估结果，对企业资产进行处置，包括出售、转让、报废等。

3. 资产收益分配

将资产处置收益分配给股东，确保股东权益得到保障。

六、税务处理

1. 纳税申报

在企业注销前，需进行最后一次纳税申报，确保企业纳税义务得到履行。

2. 税款缴纳

按照申报结果，缴纳应缴税款。

3. 税务登记注销

在缴纳完税款后，向税务机关申请注销税务登记。

七、企业注销后的后续事宜

1. 资料归档

将企业注销过程中的相关资料进行归档，以备后续查询。

2. 股东权益保护

确保股东权益得到妥善处理，包括股权转让、分红等。

3. 法律责任承担

企业注销后，如存在未了结的法律责任，需由相关责任人承担。

上海加喜财税公司服务见解：

在工商局注销企业过程中，工资发放和员工绩效处理是企业面临的重要问题。上海加喜财税公司专业团队为您提供以下服务见解：

1. 严格按照法律法规，确保工资发放和员工绩效处理合法合规。

2. 提供个性化解决方案，根据企业实际情况，制定合理的工资发放和绩效处理方案。

3. 协助企业进行资产评估、处置，确保企业资产得到合理利用。

4. 提供一站式服务，从企业注销申请到后续事宜处理，全程跟踪服务。

5. 保障员工权益，确保员工在注销过程中得到妥善安置。

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