一、未签合同的撤资纠纷

在商业合作中，签订合同是保障各方权益的基础。如果合伙人在未签署正式合同的情况下发生纠纷，特别是涉及撤资时，权益的保障将变得复杂而困难。<

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未签署合同可能导致各种不确定性，包括资金投入、责任划分等方面的问题。面对撤资的情况，首要任务是评估各方的实际投入和期望回报，寻找双方都能接受的解决方案。

二、权益保障与资金返还

合伙人在撤资时是否能够要回本金取决于实际的合作情况。在未签署正式合同的情况下，权益保障可能缺乏法律依据，因此需要通过充分的协商来解决。双方可就资金返还比例、时间等方面进行协商，达成一致后进行书面确认，以规避后续的潜在纠纷。

可以考虑引入独立第三方进行调解，以确保协商的公正性和客观性。在协商的过程中，明确双方的权益和义务，以期达成双赢的局面。

三、法律途径的可行性

在未签署合同的情况下，法律途径可能受到限制，但并非完全无法实施。如果协商无果，双方仍可寻求法律援助。尽管法院可能在证据不足的情况下难以判决，但通过合理的陈述和证据提供，仍有可能获得一定的支持。

建议寻求专业法律意见，评估法律途径的可行性。法律专业人士可以帮助合伙人更好地理解法律规定，制定合理的策略，提高法律诉讼的胜算。

四、总结与建议

合伙人在未签署合同的情况下发生撤资纠纷，需要通过协商、法律途径等手段解决。在协商中，双方需保持沟通，充分了解对方的需求和利益，以寻求共同的解决方案。

法律途径虽有限，但仍是解决纠纷的手段之一。在寻求法律援助时，合伙人应当充分准备证据，寻求专业法律建议，以提高胜诉的机会。

在未来的商业合作中，建议各方在初始阶段即签署正式合同，明确各自的权益和责任，以降低合作纠纷的发生。诚信合作、规范管理是构建稳定商业关系的关键，有助于双方达成长期合作的目标。