一、在公司/企业清算过程中，清算组的报酬确定是一个关键环节。那么，清算组报酬的确定是否需要公示呢？本文将从法律、实践和透明度等多个角度进行分析。<

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二、法律依据

1. 《公司法》第一百五十二条规定，清算组的报酬由公司财产支付。

2. 《企业破产法》第四十二条规定，清算组的报酬由人民法院确定。

3. 《企业破产法》第四十三条规定，清算组的报酬应当公开，接受债权人监督。

三、实践中的公示情况

1. 在实际操作中，部分公司/企业在清算过程中会公示清算组报酬。

2. 部分公司/企业则未进行公示，导致信息不透明。

3. 部分公司/企业在公示时，仅公示报酬金额，未公开具体计算方法和依据。

四、公示的必要性

1. 公示有助于提高清算过程的透明度，让债权人了解清算组报酬的确定情况。

2. 公示有助于防止清算组成员滥用职权，损害债权人利益。

3. 公示有助于维护社会公平正义，保障债权人权益。

五、公示的可行性

1. 公示清算组报酬，需要公司/企业或人民法院提供相关信息。

2. 公示平台的选择和操作，需要考虑成本和效率。

3. 公示内容的准确性，需要清算组成员和公司/企业共同保证。

六、公示的局限性

1. 公示可能导致清算组成员受到不必要的关注和干扰。

2. 公示内容可能涉及商业秘密，不宜公开。

3. 公示可能增加清算成本，影响清算效率。

公司/企业清算组报酬的确定是否需要公示，需要综合考虑法律、实践、透明度和可行性等因素。在确保透明度和公平正义的前提下，可以适当进行公示，但需注意公示的局限性和成本。

上海加喜财税公司服务见解：

在上海加喜财税公司看来，清算组报酬的公示是必要的。一方面，公示有助于提高清算过程的透明度，让债权人了解清算组报酬的确定情况，保障其合法权益。公示也有助于规范清算组成员的行为，防止滥用职权。在公示过程中，需注意保护商业秘密，合理选择公示平台，确保公示内容的准确性和完整性。上海加喜财税公司将继续关注清算组报酬公示的相关政策，为客户提供专业、高效的服务。