一、劳动局介入公司注销的背景<

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随着市场经济的发展，企业注销的现象日益增多。在公司注销过程中，劳动局作为劳动保障部门，会介入其中，确保劳动者的合法权益得到保障。特别是在劳动合同解除赔偿金支付方面，劳动局的规定对于企业和劳动者都具有重要的指导意义。

二、劳动合同解除赔偿金的经济补偿规定

1. 劳动合同解除赔偿金的计算标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，劳动合同解除或者终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准如下：

（1）按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）不满六个月的，按劳动者在本单位工作的月数支付经济补偿；

（3）六个月以上的，按劳动者在本单位工作的月数支付经济补偿，但最高不超过十二个月。

2. 工资的计算方式

经济补偿中的工资，按照劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。平均工资包括工资、奖金、津贴和补贴等。

3. 特殊情况下的经济补偿

（1）劳动者在试用期内解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付相当于试用期满工资的经济补偿；

（2）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者支付低于当地最低工资标准的，劳动者可以要求用人单位支付差额部分的经济补偿；

（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付相应的经济补偿。

三、劳动局介入公司注销的程序

1. 劳动者提出申请

劳动者在得知公司注销消息后，可以向劳动局提出申请，要求介入公司注销事宜。

2. 劳动局调查核实

劳动局接到申请后，将对公司注销事宜进行调查核实，了解劳动者与用人单位之间的劳动合同解除情况。

3. 劳动局调解

劳动局在调查核实的基础上，对劳动者与用人单位之间的经济补偿纠纷进行调解。

4. 劳动局裁决

如果调解不成，劳动局将依法作出裁决，要求用人单位支付劳动者相应的经济补偿。

四、劳动局介入公司注销的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》

2. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》

3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

五、劳动者维权途径

1. 劳动者可以向劳动局投诉，请求介入公司注销事宜。

2. 劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 劳动者可以向人民法院提起诉讼。

六、劳动局介入公司注销的案例解析

以下是一个劳动局介入公司注销，劳动合同解除赔偿金支付的经济补偿案例：

案例：某公司因经营不善，决定注销。在注销过程中，公司未与员工协商一致解除劳动合同，也未支付经济补偿。员工向劳动局投诉，请求介入。

解析：劳动局在接到投诉后，进行调查核实，发现公司未依法解除劳动合同，也未支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，劳动局要求公司支付员工相应的经济补偿。

七、

劳动局介入公司注销，劳动合同解除赔偿金支付的经济补偿规定，旨在保障劳动者的合法权益。企业和劳动者应充分了解相关法律法规，依法维护自身权益。

上海加喜财税公司服务见解：

在劳动局介入公司注销，劳动合同解除赔偿金支付的过程中，上海加喜财税公司为您提供以下服务：

1. 法律咨询：为您提供专业的法律咨询服务，帮助您了解相关法律法规，明确自身权益。

2. 调解服务：协助您与用人单位进行调解，争取达成双方满意的解决方案。

3. 仲裁服务：在调解不成的情况下，协助您向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 诉讼服务：在仲裁不成的情况下，协助您向人民法院提起诉讼。

5. 注销服务：为您提供公司注销一站式服务，确保注销过程顺利进行。

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