非上市股份公司解散是指公司因经营不善、股东会决议或其他原因，决定终止公司经营活动并清算公司资产的过程。在这个过程中，员工离职是常见现象。员工离职证明是公司向员工出具的正式文件，用以证明员工在公司的工作经历和离职情况。<

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离职证明的填写规范

离职证明的填写应当遵循相关法律法规和公司内部规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策，离职证明应包括以下内容：

1. 员工基本信息，如姓名、身份证号码、入职日期等；

2. 离职日期；

3. 在职期间的工作内容、职务、工作表现等；

4. 公司对员工的评价；

5. 公司盖章。

离职日期的填写原则

在填写离职日期时，应遵循以下原则：

1. 离职日期应为员工实际离职的日期；

2. 如员工因公司解散而离职，离职日期应为公司解散公告发布之日或实际停止经营之日；

3. 如员工提前离职，离职日期应为员工提出离职申请并被公司批准的日期。

特殊情况下的离职日期填写

在以下特殊情况下，离职日期的填写需特别注意：

1. 员工因公司解散而离职，但未收到解散公告，离职日期可填写员工实际知道公司解散的日期；

2. 员工因公司解散而离职，但未办理离职手续，离职日期可填写员工提出离职申请的日期；

3. 员工因个人原因离职，但公司未及时办理离职手续，离职日期可填写员工实际离职的日期。

离职证明的格式要求

离职证明的格式应规范，一般包括以下部分：

1. 公司名称+离职证明；

2. 包括员工基本信息、离职日期、工作内容、公司评价等；

3. 结尾：公司盖章、出具日期。

离职证明的保存与使用

离职证明是员工的重要文件，应妥善保存。员工在求职、办理社会保险、公积金转移等事项时，可能需要使用离职证明。公司应确保离职证明的真实性和有效性。

离职证明的填写注意事项

在填写离职证明时，应注意以下几点：

1. 确保信息准确无误；

2. 遵循公司内部规定和法律法规；

3. 如有疑问，应及时咨询相关部门。

上海加喜财税公司服务见解

在非上市股份公司解散过程中，员工离职证明的填写是一项重要工作。上海加喜财税公司专业提供公司注销、税务筹划等服务，深知离职证明填写的重要性。我们建议，在填写离职证明时，应严格按照法律法规和公司规定进行，确保离职证明的真实性和有效性。我们提供一站式公司注销服务，包括员工离职证明的填写指导，确保公司解散过程的顺利进行。

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