随着市场经济的不断发展，企业注销成为了一种常见的现象。在上海，企业注销不仅涉及到企业的自身利益，还涉及到劳动者的权益保障。为了妥善处理企业注销过程中的劳动问题，上海市劳动局出台了一系列扶持政策，旨在保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。本文将详细介绍上海企业注销，劳动局有哪些扶持政策，以期为读者提供有益的参考。<

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一、提前告知与协商机制

在上海市，企业注销前必须提前告知劳动者，并与其进行充分协商。根据《劳动合同法》的规定，企业应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者通过其他方式通知劳动者本人。企业还需与劳动者协商一致，就经济补偿、工作安排等事项达成协议。

二、经济补偿标准明确

上海市劳动局规定，企业注销时，劳动者可以获得经济补偿。经济补偿的标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、社会保险关系转移

企业注销后，劳动者的社会保险关系需要转移至新的用人单位或者个人账户。上海市劳动局要求，企业注销前，应当与劳动者协商一致，将社会保险关系转移至新的用人单位或者个人账户，确保劳动者的社会保险权益不受影响。

四、失业保险待遇保障

企业注销后，符合条件的劳动者可以申请失业保险待遇。根据《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满一年的，可以申请领取失业保险金。上海市劳动局要求，企业注销时，应当协助劳动者办理失业保险待遇的申领手续。

五、职业培训与就业服务

上海市劳动局鼓励企业注销后，为劳动者提供职业培训和就业服务。企业注销前，应当与劳动者协商一致，提供职业培训和就业服务，帮助劳动者重新就业。劳动局还设立了职业培训补贴政策，鼓励企业为劳动者提供职业培训。

六、劳动关系解除证明

企业注销后，应当向劳动者出具劳动关系解除证明。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明，作为劳动者办理社会保险关系转移、失业保险待遇申领等手续的依据。

七、劳动争议调解与仲裁

企业注销过程中，如发生劳动争议，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。上海市劳动局要求，劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会应当依法及时处理劳动争议，保障劳动者的合法权益。

八、企业注销公告与公示

企业注销前，应当依法进行公告和公示。根据《公司法》的规定，企业注销前应当公告，并通知债权人。企业注销信息应当在国家企业信用信息公示系统上进行公示，接受社会监督。

九、企业注销登记与注销证明

企业注销后，应当依法办理注销登记，并取得注销证明。根据《公司法》的规定，企业注销登记后，应当取得注销证明，作为企业注销的法定凭证。

十、企业注销后的债权债务处理

企业注销后，应当依法处理债权债务。根据《公司法》的规定，企业注销时，应当清偿债务，处理债权债务关系。企业注销后，债权人有权依法追偿债务。

上海企业注销，劳动局出台了一系列扶持政策，旨在保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。这些政策涵盖了提前告知与协商机制、经济补偿标准、社会保险关系转移、失业保险待遇保障、职业培训与就业服务、劳动关系解除证明、劳动争议调解与仲裁、企业注销公告与公示、企业注销登记与注销证明、企业注销后的债权债务处理等多个方面。这些政策的实施，有助于企业注销过程的顺利进行，保障劳动者的合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

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