在市场经济的大潮中，公司/企业的分立与注销是常见的商业行为。分立后注销原主体，意味着原主体将不再存在，而新主体将承担原有的业务和责任。在这个过程中，劳动局文件的准备是至关重要的。本文将详细介绍分立后注销原主体需要哪些劳动局文件，旨在帮助读者了解相关流程，确保企业合规操作。<

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分立后注销原主体需要哪些劳动局文件？

1. 劳动合同解除证明

劳动合同解除证明

劳动合同解除证明是证明原主体与员工解除劳动合同的文件。在分立后注销原主体时，需向劳动局提交该证明，以明确员工与原主体的劳动关系已终止。

2. 劳动合同终止证明

劳动合同终止证明

劳动合同终止证明是证明原主体与员工劳动合同已终止的文件。在分立后注销原主体时，需向劳动局提交该证明，以明确员工与原主体的劳动关系已完全结束。

3. 劳动和社会保障登记证

劳动和社会保障登记证

劳动和社会保障登记证是原主体在劳动局登记的证明。在分立后注销原主体时，需向劳动局提交该证明，以证明原主体已进行过相关登记。

4. 社会保险登记证

社会保险登记证

社会保险登记证是原主体在社保局登记的证明。在分立后注销原主体时，需向劳动局提交该证明，以证明原主体已进行过社会保险登记。

5. 工伤认定书

工伤认定书

工伤认定书是证明员工在工作中发生工伤的文件。在分立后注销原主体时，如涉及工伤认定，需向劳动局提交该证明，以明确工伤责任。

6. 劳动争议调解协议书

劳动争议调解协议书

劳动争议调解协议书是解决劳动争议的文件。在分立后注销原主体时，如存在劳动争议，需向劳动局提交该协议书，以证明争议已得到妥善解决。

7. 劳动仲裁裁决书

劳动仲裁裁决书

劳动仲裁裁决书是劳动仲裁机构作出的裁决文件。在分立后注销原主体时，如存在劳动仲裁案件，需向劳动局提交该裁决书，以证明案件已得到裁决。

8. 劳动局备案证明

劳动局备案证明

劳动局备案证明是原主体在劳动局备案的证明。在分立后注销原主体时，需向劳动局提交该证明，以证明原主体已进行过备案。

9. 劳动局注销证明

劳动局注销证明

劳动局注销证明是证明原主体已注销的文件。在分立后注销原主体时，需向劳动局提交该证明，以证明原主体已正式注销。

10. 劳动局清算报告

劳动局清算报告

劳动局清算报告是原主体清算工作的总结报告。在分立后注销原主体时，需向劳动局提交该报告，以证明原主体已进行过清算。

11. 劳动局审计报告

劳动局审计报告

劳动局审计报告是原主体财务审计的文件。在分立后注销原主体时，需向劳动局提交该报告，以证明原主体财务状况已得到审计。

12. 劳动局税务登记证

劳动局税务登记证

劳动局税务登记证是原主体在税务部门登记的证明。在分立后注销原主体时，需向劳动局提交该证明，以证明原主体已进行过税务登记。

分立后注销原主体需要准备多种劳动局文件，以确保企业合规操作。本文从12个方面详细阐述了分立后注销原主体需要哪些劳动局文件，旨在帮助读者了解相关流程，确保企业顺利过渡。

上海加喜财税公司服务见解

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