在企业注销过程中，劳动局首先会对企业的基本信息进行审核。这包括企业的名称、法定代表人、注册资本、成立时间、经营范围等。劳动局会核实这些信息的准确性，确保企业信息的真实性和合法性。劳动局还会检查企业的营业执照是否有效，以及是否已经按照规定进行了年检。<

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二、员工劳动关系审核

劳动局会重点审核企业的员工劳动关系。这包括员工的劳动合同、社会保险缴纳情况、工资支付情况等。劳动局会确保企业在注销前已经妥善处理了与员工的劳动关系，包括支付员工的工资、解除劳动合同、缴纳社会保险等。劳动局还会检查企业是否存在拖欠员工工资、未缴纳社会保险等违法行为。

三、社会保险缴纳情况审核

劳动局会对企业缴纳社会保险的情况进行详细审核。这包括企业是否按照规定为员工缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动局会检查企业的社会保险缴纳记录，确保企业已经按照规定缴纳了社会保险，并且缴纳金额准确无误。

四、劳动争议处理审核

劳动局会审核企业在注销前是否妥善处理了所有劳动争议。这包括企业是否已经解决了与员工的劳动纠纷，是否已经按照法律规定进行了劳动仲裁或诉讼。劳动局会确保企业在注销过程中没有遗留任何劳动争议，以免影响企业的注销进程。

五、工资支付凭证审核

劳动局会对企业的工资支付凭证进行审核，包括工资条、银行转账记录等。劳动局会检查企业的工资支付是否及时、足额，是否符合国家关于工资支付的相关规定。劳动局还会检查企业是否存在克扣、拖欠员工工资的行为。

六、劳动合同解除审核

劳动局会审核企业解除劳动合同的程序是否合法。这包括企业是否按照法律规定提前通知员工、支付经济补偿金等。劳动局会确保企业在解除劳动合同过程中遵循了相关法律法规，保障了员工的合法权益。

七、企业培训情况审核

劳动局会对企业的培训情况进行审核，包括企业是否按照规定对员工进行了职业培训、技能培训等。劳动局会检查企业的培训记录，确保企业已经履行了培训义务，提高了员工的职业技能。

八、企业福利待遇审核

劳动局会审核企业的福利待遇情况，包括企业是否按照规定为员工提供了带薪年假、婚假、产假等福利。劳动局会检查企业的福利待遇是否符合国家规定，确保企业履行了社会责任。

九、企业规章制度审核

劳动局会对企业的规章制度进行审核，包括企业的劳动纪律、考勤制度、奖惩制度等。劳动局会检查企业的规章制度是否合法、合理，是否有利于维护员工的合法权益。

十、企业劳动保护审核

劳动局会审核企业的劳动保护措施，包括企业的安全设施、劳动保护用品等。劳动局会检查企业的劳动保护措施是否到位，是否能够有效保障员工的身体健康和生命安全。

十一、企业劳动争议调解委员会审核

劳动局会审核企业是否设立了劳动争议调解委员会，以及委员会的运作情况。劳动局会检查委员会是否能够有效调解劳动争议，维护员工的合法权益。

十二、企业劳动保障监察举报投诉处理审核

劳动局会审核企业对劳动保障监察举报投诉的处理情况。劳动局会检查企业是否及时、妥善处理了举报投诉，是否遵守了劳动保障法律法规。

十三、企业劳动保障法律法规遵守情况审核

劳动局会审核企业遵守劳动保障法律法规的情况，包括企业是否按照规定执行了劳动保障法律法规，是否存在违法行为。

十四、企业劳动保障政策执行情况审核

劳动局会审核企业执行劳动保障政策的情况，包括企业是否按照政策要求调整了工资、福利等。

十五、企业劳动保障信息公示情况审核

劳动局会审核企业劳动保障信息公示情况，包括企业是否按照规定公示了劳动保障信息。

十六、企业劳动保障培训情况审核

劳动局会审核企业劳动保障培训情况，包括企业是否按照规定对员工进行了劳动保障法律法规培训。

十七、企业劳动保障监督检查情况审核

劳动局会审核企业劳动保障监督检查情况，包括企业是否按照规定进行了劳动保障监督检查。

十八、企业劳动保障投诉处理情况审核

劳动局会审核企业劳动保障投诉处理情况，包括企业是否及时、妥善处理了劳动保障投诉。

十九、企业劳动保障争议调解情况审核

劳动局会审核企业劳动保障争议调解情况，包括企业是否及时、有效地调解了劳动保障争议。

二十、企业劳动保障法律法规宣传情况审核

劳动局会审核企业劳动保障法律法规宣传情况，包括企业是否按照规定进行了劳动保障法律法规宣传。

上海加喜财税公司对劳动局在企业注销中负责哪些审核？服务见解：

上海加喜财税公司专业从事企业注销服务，深知劳动局在企业注销过程中的审核要点。我们认为，劳动局在企业注销中的审核主要围绕员工权益保障、社会保险缴纳、劳动法律法规遵守等方面展开。我们建议企业在注销前，应全面梳理与员工的关系，确保工资支付、社会保险缴纳等符合法律规定。企业应积极配合劳动局的审核工作，提供真实、完整的相关资料。加喜财税公司提供一站式企业注销服务，包括但不限于劳动局审核、税务注销、工商注销等，确保企业注销过程顺利进行。官网：https://www.110414.com。