企业注销是指企业因经营不善、市场环境变化或其他原因，决定停止经营并依法办理注销手续的过程。注销企业营业执照是企业终止法律主体资格的必要步骤。在这个过程中，妥善处理公司员工病假问题，既是对员工权益的尊重，也是企业社会责任的体现。<

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二、病假员工权益保护

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，企业在注销过程中，对于病假员工应予以特殊保护。病假员工在病假期间，企业应继续支付病假工资，并为其保留工作岗位。

三、病假工资支付

病假工资的支付标准应按照当地最低工资标准的一定比例支付，具体比例由当地劳动行政部门规定。企业在注销过程中，应按照规定支付病假工资，确保员工权益不受侵害。

四、病假员工岗位保留

企业在注销过程中，应保留病假员工的岗位，待其病愈后，优先安排其上岗。岗位保留期间，企业不得解除与病假员工的劳动合同。

五、病假员工交接

在注销企业过程中，企业应与病假员工进行交接，明确双方的权利和义务。交接内容包括但不限于病假工资、社会保险、劳动合同等。

六、病假员工社会保险

企业在注销过程中，应继续为病假员工缴纳社会保险，确保其社会保险权益不受影响。病假员工的社会保险待遇，按照国家规定执行。

七、病假员工劳动合同解除

在病假员工病愈后，企业应根据实际情况，与病假员工协商解除劳动合同。解除劳动合同应遵循合法、公平、自愿的原则，并支付相应的经济补偿。

八、病假员工安置

企业在注销过程中，应积极为病假员工提供安置方案，包括推荐就业、培训等。企业应协助病假员工重新就业，减轻其生活压力。

九、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专业提供企业注销服务，深知企业在注销过程中处理员工病假问题的复杂性。我们建议企业在注销前，提前做好以下工作：1.了解当地法律法规，确保病假员工权益得到充分保障；2.与病假员工充分沟通，达成共识；3.制定详细的交接方案，确保病假员工权益不受侵害。上海加喜财税公司致力于为企业提供一站式注销服务，让您无后顾之忧。

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