随着市场经济的不断发展，企业注销成为了一种常见的商业行为。在上海，企业注销需要经过多个部门的审核，其中劳动局是必不可少的环节。那么，上海企业在注销时劳动局需要审查哪些资料呢？本文将为您详细解答。<

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企业基本信息资料

企业需要提供完整的企业基本信息资料，包括但不限于企业名称、法定代表人、注册资本、成立日期、经营范围等。这些资料有助于劳动局了解企业的基本情况。

劳动合同及员工花名册

劳动局会审查企业所有的劳动合同，包括与在职员工签订的劳动合同以及与离职员工解除劳动合同的相关文件。企业还需提供员工花名册，详细列出所有员工的姓名、职位、入职日期、离职日期等信息。

社会保险缴纳证明

企业需要提供过去一年内所有员工的社会保险缴纳证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是劳动局审查的重点之一，以确保企业依法为员工缴纳社会保险。

工资支付凭证

企业需提供过去一年内所有员工的工资支付凭证，包括工资条、银行转账记录等。这是为了核实企业是否按时足额支付员工工资。

解除或终止劳动合同的证明

对于即将离职或已经离职的员工，企业需要提供解除或终止劳动合同的证明，包括解除或终止的原因、日期、补偿金发放情况等。

经济补偿金支付证明

如果企业需要向员工支付经济补偿金，则需要提供相应的支付证明，如银行转账记录、现金支付凭证等。

劳动争议处理情况

企业需要提供过去一年内发生的劳动争议处理情况，包括争议内容、处理结果、调解协议等。这是为了确保企业在劳动关系中遵守法律法规。

其他相关资料

除了以上提到的资料外，劳动局还可能要求企业提供其他相关资料，如企业财务报表、税务申报表等。具体需要哪些资料，企业应咨询劳动局或相关专业人士。

上海企业在注销时，劳动局需要审查的资料较为全面，涉及企业基本信息、员工合同、社会保险、工资支付等多个方面。企业应提前准备好相关资料，确保注销流程顺利进行。

上海加喜财税公司服务见解

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