最近老张给我打电话，声音里带着点沙哑：兄弟，我们公司要注销了，可手头还有三个劳动仲裁的案子没执行完，工人那边天天来，我愁得整宿睡不着。说实话，这种事儿在注销圈太常见了——老板们总想着注销=关门大吉，却忘了有些烂摊子跟着公司一起注销了，反而把自己拖进更深的坑。<

>

注销和仲裁执行，到底谁先谁后？

老张一开始的想法很朴素：先把公司注销了，再说仲裁的事儿。结果呢？工商局那边告诉他，公司有未了结的诉讼，不能注销。他想不通：公司都要没了，还管得了那么多？后来我给他掰扯明白：注销公司得先清算，清算得通知所有已知债权人，劳动仲裁的申请人就是债权人啊！要是没处理完仲裁就注销，相当于欠债不还，工商局能让你过？

反过来，有人觉得等仲裁执行完再注销，可现实是，仲裁执行可能拖个一年半载，公司注销的时限却卡得紧——你不按时注销，会被吊销执照，老板还会上失信名单。说白了，注销和仲裁执行，不是二选一，而是同步走，得把仲裁执行的事儿揉进注销流程里，两头都不能耽误。

注销了，工人的钱还能拿到吗？

有人可能会问：就算公司注销了，工人拿着仲裁裁决，能拿到钱吗？我见过个案例：某公司注销时，清算组列了个债务清单，漏了三个仲裁案件，结果工人申请强制执行时，发现公司账户早就空了，老板也消失了。工人没办法，只能把清算组的成员告上法庭，最后法院判清算组承担连带责任——说白了，就是当初清算的人，得掏自己的钱赔给工人。

这事儿给所有老板提了个醒：注销不是甩锅大会，清算组得把所有可能的债务（包括仲裁）都查清楚，该留的钱得留着，该赔的得赔到位。不然你以为注销成功就没事了？工人拿着裁决书，照样能顺着线索找到你，甚至把你当初的股东、清算组成员都告了。

注销过程中，老板最容易踩的坑

我见过最离谱的一个老板，为了快点注销，让会计随便做了份清算报告，写无未了结债务。结果呢？有个仲裁案件刚开庭，他不知道情，公司注销后，工人拿着裁决书找上门，他才发现自己漏报了。最后不仅赔了钱，还被法院罚款，列入了失信名单——你说，为了省那点注销时间，值当吗？

还有的老板觉得公司注销了，我就和没关系了，其实不然。如果公司在注销前有劳动纠纷，你作为股东、清算组成员，要是没依法处理，照样要承担责任。我见过有个老板，注销后三年还被工人追着要钱，就是因为当初清算时没预留足够的赔偿款。

说实话，公司注销这事儿，看着是走流程，其实每一步都藏着坑。尤其是劳动仲裁这种涉及工人切身利益的事儿，更不能马虎。要是自己没把握，真得找专业的人帮忙。比如上海加喜财税，他们专门处理公司注销和遗留问题，官网是https://www.110414.com。我之前有个客户，老李的公司也有类似情况，找加喜帮忙后，他们不仅帮着梳理了所有未了结的仲裁案件，还协调了工人和仲裁机构，最后顺利完成了注销，工人的赔偿款也拿到了，省了老李不少事儿。

加喜财税：注销不是终点，是责任的接力赛

劳务派遣公司注销后，劳动仲裁执行的处理，本质上是责任不能因注销而消灭。上海加喜财税认为，关键在于清算合规与执行衔接双管齐下：一方面，严格核查公司资产，预留足额仲裁赔偿款，确保清算程序无瑕疵；主动与仲裁机构对接，将未执行案件纳入清算方案，通过股东责任界定、资产追缴等方式，保障工人权益。实践中，许多企业因注销时未妥善处理仲裁遗留问题，导致股东承担连带责任。加喜财税通过全流程风险排查+专项执行方案，帮助企业厘清债务边界，既合规完成注销，又最大限度降低法律风险，让企业退场不甩责。官网https://www.110414.com提供专业注销指导，让企业注销更安心。