企业清算注销，是企业发展过程中的重要环节。在这个过程中，劳动局会对企业进行严格的审查，以确保劳动者权益得到保障。本文将为您详细解析劳动局在审查企业清算注销时关注的重点事项，助您顺利完成清算注销，轻松过渡到新篇章。<

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一、企业清算注销时劳动局会审查哪些事项？

一、劳动合同解除与补偿

1. 合同解除是否符合法律规定

企业在清算注销过程中，需要依法解除与员工的劳动合同。劳动局会审查合同解除是否符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确保企业履行法定义务。

2. 补偿金发放是否符合标准

根据《劳动合同法》规定，企业在解除劳动合同时应向员工支付经济补偿金。劳动局会审查补偿金的发放是否符合标准，确保员工权益得到保障。

3. 员工安置方案是否合理

企业在清算注销过程中，需要制定员工安置方案。劳动局会审查方案是否合理，确保员工在失业期间得到妥善安置。

二、社会保险缴纳情况

1. 社会保险缴纳是否及时

劳动局会审查企业在清算注销过程中，是否按时足额缴纳社会保险费。如发现欠缴情况，将要求企业补缴并承担相应责任。

2. 社会保险待遇支付情况

劳动局会审查企业在清算注销过程中，是否按时足额支付员工的社会保险待遇。如发现拖欠情况，将要求企业补发并承担相应责任。

3. 社会保险关系转移情况

企业在清算注销过程中，需要办理员工社会保险关系的转移。劳动局会审查转移手续是否完备，确保员工社会保险权益不受影响。

三、工资支付情况

1. 工资支付是否及时

劳动局会审查企业在清算注销过程中，是否按时足额支付员工工资。如发现拖欠工资情况，将要求企业补发并承担相应责任。

2. 工资构成是否符合规定

劳动局会审查企业工资构成是否符合《劳动法》等相关法律法规的规定，确保员工工资权益得到保障。

3. 工资支付凭证是否齐全

劳动局会审查企业是否保存了完整的工资支付凭证，以便在必要时进行核查。

四、员工培训与职业发展

1. 员工培训情况

劳动局会审查企业在清算注销过程中，是否对员工进行了必要的培训，以提高员工素质和技能。

2. 职业发展规划

劳动局会审查企业是否为员工制定了职业发展规划，帮助员工在失业后顺利找到新工作。

3. 员工职业培训补贴

劳动局会审查企业在清算注销过程中，是否按规定申请了员工职业培训补贴，以减轻企业负担。

五、企业资产清算情况

1. 资产清算是否公正

劳动局会审查企业在清算注销过程中，资产清算是否公正，确保债权人权益得到保障。

2. 资产处置是否符合规定

劳动局会审查企业资产处置是否符合《公司法》等相关法律法规的规定，防止国有资产流失。

3. 资产清算报告是否真实

劳动局会审查企业资产清算报告是否真实，确保清算过程透明、公正。

六、企业清算注销程序合规性

1. 清算注销程序是否符合规定

劳动局会审查企业清算注销程序是否符合《公司法》等相关法律法规的规定，确保清算过程合法合规。

2. 清算注销公告是否及时

劳动局会审查企业清算注销公告是否及时发布，确保债权人、员工等相关方及时了解清算信息。

3. 清算注销报告是否完整

劳动局会审查企业清算注销报告是否完整，包括清算过程、资产处置、债权债务处理等内容。

结尾：

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