教育培训机构注销，合同解除争议诉讼协议书怎么处理？20年老财税人踩过的坑都在这

张老师，我们机构要注销了，家长群里已经炸锅了，说要集体起诉，这合同解除协议到底该怎么签才没事？去年冬天，一个做K12培训的老朋友给我打电话时，声音都在发抖。当时双减政策落地快两年，像他这样的中小机构，要么转型要么注销，而他选了后者，却没想到注销前的收尾比运营时还难——几十个家长的未消课费用、没退完的学费，还有几个员工的补偿金，每一笔都像定时。其实这样的案例，我这20年见得太多了。今天就跟大家聊聊，教育培训机构注销时，那些关于合同解除争议诉讼协议书的坑，到底怎么填。<

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注销不是一关了之，合同解除是第一道坎

很多人觉得机构注销就是去工商局办个手续，把营业执照吊销就行。大错特错！尤其是教培机构，手里攥着几百上千份学员合同，注销前这些合同不处理干净，别说顺利注销，可能连清算组都成立不下去——根据《公司法》第一百八十四条，清算组成立后就要处理与清算有关的公司未了结业务，而学员培训合同，就是最典型的未了结业务。

去年我遇到一个案例，上海某艺术培训机构老板老王，直接停课跑路，连个招呼都没打，结果家长集体起诉到法院。法院判决下来，不仅机构要退还剩余学费，老王作为股东还要承担连带责任，最后房子车子都被执行了。其实他要是注销前主动跟家长签个解除协议，哪怕少退点钱，也不至于这么惨。所以说，教育培训机构注销时，合同解除争议诉讼协议书不是可选项，是必选项——它既是给家长的交代，也是给机构自己的护身符。

签协议前，先搞清楚这3个致命问题

签协议前，有3个问题必须想明白，不然签了也白签，甚至可能埋更大的雷。我见过太多老板稀里糊涂就签了，结果回头家长又以显失公平重大误解起诉，最后还得重新来过。

第一个问题：合同能不能解除？解除的理由是什么？

根据《民法典》第五百六十三条，合同解除要么是约定解除（合同里本来就写了什么情况下能解），要么是法定解除（比如不可抗力、一方违约）。教培机构注销，最常用的理由就是情势变更——因为政策变化（比如双减）导致合同无法继续履行。但情势变更不是随便用的，得有证据证明是无法预见、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化。去年有个舞蹈机构注销，就是因为用情势变更跟家长签了解除协议，结果家长反告说你们就是经营不善，想拿政策当借口，法院最后没支持，机构还是得全额退款。所以啊，理由站不住脚，协议签了也无效。

第二个问题：退费怎么算？是全退还是按比例？

这绝对是家长最关心的问题，也是最容易扯皮的地方。我建议分两种情况：如果是机构主动注销，且没有跑路、恶意违约的情况，可以按未履行课时比例退费，比如总费用1万，上了20课时的课（总共40课时），那就退5000。但一定要在协议里写清楚：剩余课时费用按XX比例计算，家长自愿放弃其他索赔权利。去年有个英语机构这么做了，90%的家长都同意了，剩下的10%起诉到法院，法院也认可了协议的有效性。但如果是机构因为经营不善突然停课，那想按比例退费就难了，家长大概率会要求全退，甚至索赔。

第三个问题：协议签了，家长还能不能起诉？

很多人以为签了协议就一了百了，其实不然。如果协议存在欺诈、胁迫情形，或者显失公平（比如退费比例远低于实际未履行价值），家长还是可以起诉的。我见过一个案例，机构注销时跟家长签了协议，退了30%的费用，但家长后来发现机构账上还有钱，就起诉说协议是在我们不知情的情况下签的，显失公平，最后法院判决重新协商退费比例。所以协议里一定要加一条：双方确认本协议是真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，自签字盖章之日起，双方就本协议项下争议再无其他纠纷——这条虽然不能100%防止起诉，但至少能增加对方的举证难度。

两个真实案例：签对协议顺利注销，签错协议后患无穷

案例一：李姐的美术工作室——主动沟通，协议退费，顺利注销

李姐在上海开了一个小美术工作室，有30多个学员，因为双减政策决定注销。她没直接跑路，而是先整理了所有学员的合同，统计出未消课的总金额（大概15万），然后主动联系家长，提出两种解决方案：要么按剩余课时比例退费，要么转到其他合作机构（她找了3家美术机构谈好了合作）。大部分家长选了转课，剩下的10个家长选了退费。她跟每个家长都签了详细的解除协议，写清楚退费金额、时间（30天内退清）、违约责任（如果逾期退费，每天按0.05%支付违约金）。协议签完后，她拿着所有协议去税务局清算，又去工商局办理注销，整个过程很顺利，家长也没再闹事。后来她跟我说：其实家长要的不是钱，是个态度。你主动找他们，他们反而不好说什么。

案例二：赵总的编程机构——合同模糊，诉讼缠身，注销遥遥无期

赵总在杭州做少儿编程，去年想注销，结果因为合同问题栽了跟头。他的机构跟家长签的合同里，只写了若机构停课，将退还剩余费用，但没写停课的原因退费的比例时间。注销时，赵总觉得反正没钱了，拖着吧，结果家长集体起诉，要求全退学费（大概50万）。法院判决机构败诉，要求退费，但赵总账上没钱，只能执行他的个人财产。更麻烦的是，因为涉及诉讼，工商局一直不给注销，他的机构成了吊销未注销状态，不仅影响他以后创业，连高铁票都买不了——根据《市场主体登记管理条例》，被吊销未注销的企业，法定代表人会被限制高消费。

签协议时，这5个条款必须写清楚（附避坑指南）

不管是跟家长签，还是跟员工、供应商签，解除协议里的关键条款都不能少。根据我这20年的经验，以下5条是保命条款，漏一条都可能出问题：

1. 解除事由：必须明确写是因为机构注销导致合同无法继续履行，如果是政策原因，最好加上因‘双减’等政策变化，机构决定停止经营并办理注销手续。

2. 退费金额及计算方式：如果是按比例退，要写清楚总费用XX元，已履行XX课时，总课时XX，剩余课时费用=总费用×（剩余课时/总课时）。如果是固定金额退，要写经双方协商，同意退还XX元。

3. 退款时间及方式：写清楚本协议签订后XX个工作日内，通过XX方式（银行转账/微信/支付宝）退还款项，如果是分期退，要写明每期金额和时间。

4. 双方权利义务终止：明确本协议生效后，双方就本合同项下的权利义务全部终止，任何一方不得再向对方主张任何权利（包括但不限于学费、违约金、赔偿金等）。

5. 争议解决方式：建议写因本协议引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交机构所在地人民法院诉讼解决——不要写仲裁，除非你确定对方同意仲裁，不然仲裁条款无效，还得重新起诉。

财税提醒：退费涉及税务问题，别光顾着签协议忘了交税

很多机构老板签完解除协议，以为退完费就没事了，其实退费还涉及税务问题。根据财税〔2016〕36号文，纳税人提供教育服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，如果因为解除合同而退还的款项，可以在开具红字发票后，当期销售额扣减这部分退款。但前提是，你得有解除协议退款凭证红字发票信息表，不然税务局查账时，会认为你隐瞒收入。

去年有个机构注销时，跟家长签了协议退了20万，但因为没开红字发票，税务局清算时要求补缴增值税及附加，还罚了款。所以啊，签协议时一定要记得让财务同步处理税务问题，退多少款，开多少红字发票，不然小洞不补，大洞吃苦。

最后一句真心话：注销不可怕，可怕的是逃避

做了20年财税，见过太多机构注销时跑路躲债，结果把自己搭进去。其实教育培训机构注销，处理合同解除争议并不可怕，可怕的是不敢面对。主动跟家长沟通，签一份公平合理的解除协议，不仅能让顺利注销，还能留个好口碑——说不定以后转型做其他行业，这些家长还能成为你的第一批客户。

记住，合同解除争议诉讼协议书，不是甩锅的工具，而是解决问题的桥梁。签对协议，注销也能体面退场。

上海加喜财税公司对财务凭证不完整，企业注销对知识产权有何影响？服务见解：财务凭证不完整是企业注销时的硬伤，尤其在教培行业，学员缴费记录、成本支出凭证缺失，可能导致税务清算时被认定为账目混乱，无法通过注销备案，甚至引发税务稽查。而知识产权方面，教培机构的课程体系、商标、教材等无形资产若未在注销前妥善处理，可能面临被侵权或被认定为遗漏资产的风险。建议企业提前梳理财务凭证，确保收支有据；同时对知识产权进行评估，或通过转让、许可等方式实现价值变现，避免注销后资产流失。加喜财税提供一站式注销服务，从凭证补全到知识产权处置，全程保驾护航，让企业注销更安心。详情可访问加喜公司注销官网：https://www.110414.com。