随着我国资本市场的不断发展，上市公司退市现象日益增多。退市后，企业需要进行注销手续，而劳动局文件作为注销过程中不可或缺的一部分，其重要性不言而喻。本文将详细介绍上市公司退市后注销需提交的劳动局文件，以期为相关企业提供参考。<

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一、劳动合同解除证明

劳动合同解除证明

上市公司退市后，首先需要向劳动局提交劳动合同解除证明。该证明需包含以下内容：

1. 解除劳动合同的原因；

2. 解除劳动合同的时间；

3. 解除劳动合同的双方签字盖章。

二、员工工资结算报告

员工工资结算报告

上市公司退市后，需向劳动局提交员工工资结算报告。报告应包括以下内容：

1. 员工姓名、工号、岗位、工资标准；

2. 员工工资发放时间、金额；

3. 员工社会保险、公积金缴纳情况。

三、社会保险和公积金缴纳证明

社会保险和公积金缴纳证明

上市公司退市后，需向劳动局提交社会保险和公积金缴纳证明。证明应包括以下内容：

1. 社会保险和公积金缴纳基数；

2. 缴纳时间、金额；

3. 缴纳单位名称、地址、联系电话。

四、员工离职证明

员工离职证明

上市公司退市后，需向劳动局提交员工离职证明。证明应包括以下内容：

1. 员工姓名、工号、岗位；

2. 离职原因、时间；

3. 离职后去向。

五、员工档案移交清单

员工档案移交清单

上市公司退市后，需向劳动局提交员工档案移交清单。清单应包括以下内容：

1. 员工姓名、工号、岗位；

2. 档案内容；

3. 档案移交单位名称、地址、联系电话。

六、劳动争议调解协议书

劳动争议调解协议书

上市公司退市后，如存在劳动争议，需向劳动局提交劳动争议调解协议书。协议书应包括以下内容：

1. 争议双方；

2. 争议内容；

3. 调解结果；

4. 调解时间、地点。

七、劳动保障监察报告

劳动保障监察报告

上市公司退市后，需向劳动局提交劳动保障监察报告。报告应包括以下内容：

1. 监察时间、地点；

2. 监察内容；

3. 监察结果；

4. 监察单位名称、地址、联系电话。

八、劳动保障行政处罚决定书

劳动保障行政处罚决定书

上市公司退市后，如存在劳动保障违法行为，需向劳动局提交劳动保障行政处罚决定书。决定书应包括以下内容：

1. 违法行为；

2. 行政处罚措施；

3. 执行时间；

4. 执行单位名称、地址、联系电话。

九、劳动保障行政处理决定书

劳动保障行政处理决定书

上市公司退市后，如存在劳动保障行政处理事项，需向劳动局提交劳动保障行政处理决定书。决定书应包括以下内容：

1. 处理事项；

2. 处理结果；

3. 处理时间；

4. 处理单位名称、地址、联系电话。

十、劳动保障行政强制执行决定书

劳动保障行政强制执行决定书

上市公司退市后，如存在劳动保障行政强制执行事项，需向劳动局提交劳动保障行政强制执行决定书。决定书应包括以下内容：

1. 强制执行事项；

2. 强制执行措施；

3. 执行时间；

4. 执行单位名称、地址、联系电话。

上市公司退市后注销需提交的劳动局文件涵盖了劳动合同、工资结算、社会保险、公积金缴纳、员工离职、档案移交、劳动争议、劳动保障监察、行政处罚、行政处理和行政强制执行等多个方面。这些文件对于保障员工权益、维护社会稳定具有重要意义。在注销过程中，企业应严格按照相关法律法规和规定，确保注销手续的顺利进行。

上海加喜财税公司服务见解：

上海加喜财税公司专注于为企业提供一站式注销服务，包括但不限于劳动局文件办理、税务清算、资产处置等。我们拥有一支专业的团队，熟悉相关法律法规，能够为企业提供高效、专业的注销服务。如您在上市公司退市后注销过程中遇到任何问题，欢迎咨询我们。加喜公司注销官网：https://www.110414.com。我们将竭诚为您服务，助力企业顺利完成注销手续。