本文旨在探讨注销上海公司时，需要注销哪些与员工签订的福利协议。文章从六个方面详细阐述了在注销过程中，涉及到的员工福利协议类型，包括社会保险、住房公积金、商业保险、员工培训协议、员工福利计划以及劳动合同等，并提供了相应的服务见解。<

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一、社会保险协议

在注销上海公司时，首先需要注销的是与员工签订的社会保险协议。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些协议的注销涉及以下几个步骤：

1. 向当地社会保险机构提交注销申请，并提供相关资料。

2. 社会保险机构会对申请进行审核，确认公司已履行所有缴费义务。

3. 审核通过后，社会保险机构将办理注销手续，终止与公司的社会保险关系。

二、住房公积金协议

住房公积金协议也是注销上海公司时必须注销的福利协议之一。以下为注销住房公积金协议的步骤：

1. 向当地住房公积金管理中心提交注销申请，并附上相关资料。

2. 住房公积金管理中心会对申请进行审核，确认公司已按规定缴纳住房公积金。

3. 审核通过后，住房公积金管理中心将办理注销手续，终止与公司的住房公积金关系。

三、商业保险协议

商业保险协议包括企业为员工购买的人寿保险、健康保险、意外伤害保险等。注销商业保险协议的步骤如下：

1. 向保险公司提交注销申请，并提供相关资料。

2. 保险公司会对申请进行审核，确认保险合同已履行完毕。

3. 审核通过后，保险公司将办理注销手续，终止与公司的商业保险关系。

四、员工培训协议

员工培训协议是指公司为员工提供培训机会，提高员工技能和素质的协议。注销员工培训协议的步骤如下：

1. 向培训机构提交注销申请，并附上相关资料。

2. 培训机构会对申请进行审核，确认培训课程已结束。

3. 审核通过后，培训机构将办理注销手续，终止与公司的培训协议关系。

五、员工福利计划

员工福利计划包括员工节日福利、生日福利、年假福利等。注销员工福利计划的步骤如下：

1. 向人力资源部门提交注销申请，并附上相关资料。

2. 人力资源部门会对申请进行审核，确认福利计划已实施完毕。

3. 审核通过后，人力资源部门将办理注销手续，终止与公司的员工福利计划关系。

六、劳动合同

劳动合同是公司与员工之间确立劳动关系的基本法律文件。注销劳动合同的步骤如下：

1. 向员工发出解除劳动合同的通知，并说明原因。

2. 员工确认收到通知后，双方签订解除劳动合同协议。

3. 双方办理相关手续，包括办理离职手续、结算工资等。

注销上海公司时，需要注销的与员工签订的福利协议主要包括社会保险协议、住房公积金协议、商业保险协议、员工培训协议、员工福利计划以及劳动合同。这些协议的注销是公司注销过程中的重要环节，需要严格按照相关法律法规和程序进行。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专业提供注销上海公司服务，深知注销过程中涉及的各种福利协议注销的重要性。我们建议企业在注销前，提前了解相关法律法规，确保注销流程的顺利进行。我们提供以下服务：

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