随着外企在中国市场的不断发展，注销企业的情况也日益增多。在这个过程中，劳动仲裁案件的处理成为了一个重要环节。对于公司/企业主体而言，如何申请仲裁回避，确保案件公正处理，是每个企业都需要关注的问题。<

>

二、劳动仲裁案件概述

劳动仲裁是指劳动争议当事人申请仲裁机构对劳动争议进行裁决的活动。在外企注销过程中，劳动仲裁案件主要涉及员工工资、福利待遇、经济补偿等问题。申请仲裁回避，是为了确保仲裁过程的公正性和独立性。

三、仲裁回避的条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁员有下列情形之一的，应当回避：

1. 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；

2. 与本案有利害关系；

3. 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；

4. 仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

四、申请仲裁回避的程序

1. 当事人认为仲裁员有回避情形的，应当在仲裁庭组成前提出；

2. 当事人提出回避申请的，应当说明理由，并提供相关证据；

3. 仲裁委员会应当在收到回避申请之日起3日内，作出是否回避的决定；

4. 仲裁委员会认为仲裁员应当回避的，应当更换仲裁员；认为仲裁员不应当回避的，应当驳回回避申请。

五、外企注销劳动仲裁案件的特点

外企注销劳动仲裁案件通常具有以下特点：

1. 案件涉及员工人数较多，涉及金额较大；

2. 案件处理时间紧迫，需要尽快解决；

3. 案件涉及的法律问题较为复杂，需要专业法律人士介入。

六、如何申请仲裁回避

1. 当事人应当向仲裁委员会提交书面回避申请；

2. 在提交回避申请时，应当附上相关证据材料；

3. 仲裁委员会收到回避申请后，应当及时进行审查，并作出决定。

七、仲裁回避的决定及后续处理

1. 仲裁委员会作出回避决定后，应当通知当事人；

2. 当事人对回避决定不服的，可以在收到决定之日起3日内向仲裁委员会提出复议；

3. 仲裁委员会收到复议申请后，应当在3日内作出复议决定。

在外企注销过程中，劳动仲裁案件的处理至关重要。申请仲裁回避，是确保案件公正处理的重要手段。企业应当充分了解相关法律法规，合理运用回避制度，保障自身合法权益。

上海加喜财税公司对外企注销，劳动仲裁案件如何申请仲裁回避？服务见解：

在处理外企注销劳动仲裁案件时，上海加喜财税公司建议企业首先明确仲裁回避的条件和程序，及时提交回避申请。我们提供专业的法律咨询和代理服务，帮助企业分析案件情况，制定合理的应对策略。通过我们的专业服务，确保企业在仲裁过程中的合法权益得到充分保障。了解更多关于外企注销、劳动仲裁案件如何申请仲裁回避的信息，请访问我们的官网：https://www.110414.com。