随着市场环境的不断变化，公司/企业注销免税店的情况时有发生。在这个过程中，员工离职手续的办理显得尤为重要。本文将详细解析公司/企业注销免税店时，员工离职手续的办理流程，帮助企业和员工顺利完成这一过渡期。<

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二、员工离职手续的准备工作

在办理员工离职手续之前，企业需要做好以下准备工作：

1. 收集员工信息：包括员工的基本信息、合同、工资单等。

2. 通知员工：提前通知员工关于离职的相关事宜，包括离职时间、离职原因等。

3. 财务结算：提前做好员工的工资结算、社保公积金转移等财务工作。

三、员工离职手续的具体流程

1. 签订离职协议：企业与员工签订离职协议，明确双方的权利和义务。

2. 办理离职手续：员工到人力资源部门办理离职手续，提交相关材料。

3. 工资结算：根据离职协议，进行工资结算，包括工资、奖金、补贴等。

4. 社保公积金转移：协助员工办理社保公积金的转移手续。

5. 离职证明：出具离职证明，证明员工已正式离职。

四、离职员工的档案管理

1. 整理档案：将员工的个人档案进行整理，包括合同、工资单、离职证明等。

2. 归档：将整理好的档案归档，以便日后查询。

五、离职员工的离职面谈

1. 了解离职原因：与离职员工进行面谈，了解离职原因，为今后改进提供参考。

2. 收集反馈：收集员工对公司/企业的意见和建议。

六、离职员工的离职交接

1. 明确交接内容：明确交接的具体内容，包括工作交接、资料交接等。

2. 安排交接时间：安排合适的交接时间，确保交接工作的顺利进行。

七、离职员工的离职补偿

1. 计算补偿金额：根据国家相关法律法规和公司政策，计算离职员工的补偿金额。

2. 发放补偿：按照规定的时间和方式发放离职补偿。

公司/企业注销免税店时，员工离职手续的办理是一项复杂而细致的工作。通过以上流程，企业和员工可以顺利完成离职手续，确保双方的权益得到保障。

上海加喜财税公司服务见解

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