随着我国营商环境的不断优化，企业注销流程的简化成为了一项重要的改革措施。上海作为我国的经济中心，积极响应国家政策，推出了简易注销承诺制。本文将探讨在申请上海简易注销承诺制时，是否需要提交公司劳动用工备案证明。<

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什么是简易注销承诺制

简易注销承诺制是指企业在满足一定条件的前提下，通过承诺的方式，简化注销流程，提高注销效率。根据《公司法》和《企业信息公示暂行条例》的规定，企业可以自主选择简易注销程序。

简易注销承诺制的申请条件

申请简易注销承诺制的企业需要满足以下条件：

1. 企业无未了结的债权债务；

2. 企业无未了结的诉讼、仲裁、执行案件；

3. 企业无未了结的行政处罚案件；

4. 企业无未了结的税务、社保等行政事业性收费；

5. 企业无其他未了结的行政、司法、仲裁等事项。

公司劳动用工备案证明的作用

公司劳动用工备案证明是企业进行劳动用工管理的重要依据，用于证明企业在用工过程中的合法性。在简易注销承诺制申请中，是否需要提交此证明，需要进一步探讨。

简易注销承诺制申请是否需要提交公司劳动用工备案证明

根据目前的相关政策，企业在申请简易注销承诺制时，一般不需要提交公司劳动用工备案证明。这是因为简易注销承诺制主要关注企业的债权债务、诉讼仲裁、行政处罚等方面，而劳动用工备案证明属于企业内部管理范畴，与简易注销的核心内容关系不大。

特殊情况下的处理

尽管一般情况下不需要提交公司劳动用工备案证明，但在以下特殊情况下，企业可能需要提供相关证明：

1. 企业在注销过程中涉及劳动争议；

2. 企业在注销过程中被劳动监察部门查处；

3. 企业在注销过程中存在未结清的劳动报酬。

申请简易注销承诺制的流程

1. 企业登录上海市工商行政管理局网站，填写简易注销申请表；

2. 企业提交相关材料，包括营业执照、法定代表人身份证明等；

3. 企业签署承诺书，承诺企业符合简易注销条件；

4. 工商行政管理部门对企业提交的材料进行审核；

5. 审核通过后，企业办理注销登记手续。

在申请上海简易注销承诺制时，一般情况下不需要提交公司劳动用工备案证明。企业在申请过程中，应关注核心条件，确保符合简易注销的要求。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专业提供企业注销服务，针对上海简易注销承诺制申请是否需要提交公司劳动用工备案证明的问题，我们建议企业重点关注注销流程的核心条件，避免因忽视细节导致申请失败。我们提供一站式注销服务，包括材料准备、流程指导、审核跟进等，确保企业顺利完成注销手续。了解更多详情，请访问我们的官网：https://www.110414.com。