随着市场经济的发展，企业注册越来越便捷，但也出现了一些虚假注册公司的情况。这些公司往往在注册后不久便注销，给社会带来了一定的困扰。那么，对于虚假注册公司注销后，能否申请注销劳动仲裁呢？本文将对此进行探讨。<

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二、虚假注册公司的定义

虚假注册公司，是指以欺骗、隐瞒等手段，在工商登记机关办理注册登记，但实际不存在或者经营范围与登记不符的公司。这类公司往往是为了逃避法律责任、骗取资金等目的而设立。

三、虚假注册公司注销的法律规定

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》等相关法律法规，虚假注册公司应当依法进行注销登记。注销登记是指公司依法终止，并办理注销手续，使其不再具有法人资格。

四、劳动仲裁的适用范围

劳动仲裁是指劳动争议仲裁机构依法对劳动争议进行调解和裁决的活动。劳动仲裁的适用范围主要包括劳动合同纠纷、工资福利纠纷、社会保险纠纷等。

五、虚假注册公司注销后能否申请注销劳动仲裁

对于虚假注册公司注销后能否申请注销劳动仲裁，目前法律没有明确规定。但从实际情况来看，以下几种情况可能存在争议：

1. 如果虚假注册公司在注销前存在劳动关系，且劳动者在注销后仍要求公司承担劳动关系责任，可以申请劳动仲裁。

2. 如果虚假注册公司在注销前存在劳动合同纠纷，劳动者在注销后仍要求公司承担合同责任，可以申请劳动仲裁。

3. 如果虚假注册公司在注销前存在社会保险纠纷，劳动者在注销后仍要求公司承担社会保险责任，可以申请劳动仲裁。

六、劳动仲裁的申请条件

劳动者申请劳动仲裁，应当符合以下条件：

1. 劳动者与用人单位存在劳动关系；

2. 劳动争议发生在劳动关系存续期间；

3. 劳动者有明确的仲裁请求和事实、理由；

4. 劳动仲裁机构有管辖权。

七、虚假注册公司注销后的法律风险

虚假注册公司注销后，如果存在未了结的劳动争议，可能会面临以下法律风险：

1. 劳动者可以要求公司承担劳动关系责任，包括但不限于支付工资、赔偿金等；

2. 劳动者可以要求公司承担社会保险责任，包括但不限于缴纳社会保险费、支付社会保险待遇等；

3. 公司的股东、法定代表人等可能因虚假注册公司而承担相应的法律责任。

虚假注册公司注销后，能否申请注销劳动仲裁，取决于具体情况。劳动者在申请劳动仲裁时，应当提供充分的证据，证明其与虚假注册公司之间存在劳动关系或劳动争议。虚假注册公司注销后，相关责任人和股东仍需承担相应的法律责任。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专业提供公司注册、注销、税务筹划等服务。针对虚假注册公司注销后能否申请注销劳动仲裁的问题，我们建议企业在注册和运营过程中，严格遵守法律法规，确保公司合法合规。如遇注销劳动仲裁等法律问题，我们建议企业及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。上海加喜财税公司官网：https://www.110414.com，为您提供一站式企业服务。