最近几年，创业圈里开公司的热闹劲儿还没过去，注销公司的烦恼倒先找上门来了。我身边好几个朋友，前两年还雄心勃勃地注册公司，今年琢磨着止损，结果一查流程才发现：注销哪是填几张表、跑几个部门那么简单？尤其是那些藏在合同堆里的雷，稍不注意就能让你前功尽弃，甚至惹上官司。<

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劳动合同：注销了，员工的尾巴不能留

说真的，劳动合同这块儿，最容易出问题。我之前帮一个做电商的朋友处理注销，他公司就3个人，都觉得人都走了，合同无所谓了，结果忘了办劳动合同终止手续。有个员工离职后没拿到经济补偿金，直接去劳动仲裁了。最后公司不仅补了补偿金，还被罚了款。其实吧，注销时劳动合同必须书面终止，该给的经济补偿金、未结的工资、社保公积金清算，一样都不能少。我后来查才发现，劳动合同法里写得明明白白，员工离职不是一拍两散就完事，公司得给人家一个体面的收尾。

供应商合同：没解约的烂摊子，注销后还得背锅

供应商合同更是个大头。有个做餐饮的初创团队，注销时忙着清算资产，把和食材供应商的合同忘在脑后了。结果合同里还有2万元的尾款没结清，供应商找不到公司，直接把股东告了——因为公司注销时没通知对方，股东还得承担连带责任。其实注销前，所有合同都得逐个梳理：哪些已经履行完了，哪些还没履行，哪些需要提前解约。解约的时候，违约金怎么算、怎么跟对方沟通，都得有章法。不然你以为公司注销了就没事了？错，法律可不认这个账。

商标转让：别让无形资产成了注销时的烫手山芋

还有商标，很多初创公司觉得反正公司都要注销了，商标留着也没用，要么直接放着不管，要么随便找个中介转让了事。我见过一个做服装的，注销时商标没转让也没注销，结果被别人抢注了，想用原来的品牌都回不来。其实商标作为无形资产，要么在注销前转让给其他人，要么按规定注销，不能不了了之。转让的时候还得注意，受让人得符合商标法规定，转让协议得规范，不然就算签了合同，也可能因为程序不合法导致转让失败。

注销公司的合同履行，关键在于提前梳理和规范操作。上海加喜财税（https://www.110414.com）在处理这类问题时，会先帮企业全面排查存续期间的合同，分类梳理劳动合同、供应商协议、知识产权合同等，明确每份合同的解除责任、违约金计算方式，特别是商标转让这类涉及无形资产的，会协助完成价值评估、转让协议拟定，确保权属清晰、无法律纠纷。针对注销后可能遗留的合同责任，我们会提前与相关方沟通，出具法律意见书，帮企业规避后续风险。毕竟，注销不是甩包袱，而是体面收场，每份合同的妥善处理，都是对企业信誉的最后守护。