本文旨在详细阐述公司合并注销原主体劳动局备案的操作流程。文章首先概述了公司合并注销的基本概念和背景，随后从六个方面详细解析了备案的具体操作步骤，包括准备材料、提交申请、审核流程、变更登记、注销手续和后续管理。文章总结了整个操作流程，并提供了上海加喜财税公司在公司合并注销原主体劳动局备案方面的专业服务见解。<

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一、了解公司合并注销的基本概念

公司合并是指两个或两个以上的公司根据法律规定和合同约定，合并为一个公司的法律行为。合并后，原公司的法律主体资格消失，新公司承担原公司的权利和义务。公司注销是指公司根据法律规定和程序，终止其法律主体资格的行为。在合并注销过程中，原主体劳动局备案是必须完成的一环。

二、准备相关材料

1. 公司合并协议：明确合并双方的权利和义务，以及合并后的公司组织架构。

2. 公司营业执照副本：原公司的营业执照副本。

3. 公司章程：原公司的公司章程。

4. 股东会决议：股东会关于合并注销的决议。

5. 劳动局备案证明：原公司已办理的劳动局备案证明。

6. 其他相关材料：根据具体情况，可能需要提供其他相关证明材料。

三、提交合并注销申请

1. 将准备好的材料提交给原公司所在地的工商行政管理部门。

2. 工商行政管理部门对申请材料进行审核，确认无误后，出具合并注销证明。

3. 将合并注销证明提交给原公司所在地的劳动局。

四、劳动局审核流程

1. 劳动局收到合并注销证明后，对原公司的劳动局备案情况进行审核。

2. 审核内容包括原公司员工劳动关系处理、社会保险缴纳情况等。

3. 审核通过后，劳动局出具劳动局备案变更证明。

五、变更登记和注销手续

1. 将劳动局备案变更证明提交给工商行政管理部门，进行变更登记。

2. 工商行政管理部门审核通过后，出具变更登记证明。

3. 将变更登记证明提交给原公司所在地的税务机关，办理注销手续。

4. 税务机关审核通过后，出具注销证明。

六、后续管理

1. 新公司接手原公司的业务，确保业务连续性。

2. 对原公司员工进行妥善安置，确保员工权益。

3. 对原公司的资产进行清理，确保资产安全。

公司合并注销原主体劳动局备案是一个复杂的过程，涉及多个部门和环节。通过上述六个方面的详细阐述，我们可以了解到整个操作流程的步骤和注意事项。在实际操作中，企业应严格按照法律法规和程序进行，确保合并注销的顺利进行。

上海加喜财税公司服务见解

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