分拆业务注销是指企业在进行业务调整或重组过程中，将部分业务独立出来，形成新的公司或企业，并对原业务进行注销的过程。在这个过程中，企业需要向劳动局进行备案，以确保劳动关系的合法性和员工的权益。以下是分拆业务注销的劳动局备案所需材料的详细阐述。<

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二、营业执照副本复印件

营业执照是企业合法经营的基础，分拆业务注销时，需提供营业执照副本的复印件。这是证明企业身份和经营资格的重要文件。具体要求包括：

1. 营业执照副本复印件需加盖公章。

2. 复印件需清晰可辨，不得有涂改、伪造等情况。

3. 如企业名称变更，需提供变更后的营业执照副本复印件。

三、法定代表人身份证明

法定代表人是企业的最高权力机构，其身份证明是劳动局备案的必要材料。具体要求如下：

1. 法定代表人身份证复印件，需加盖公章。

2. 如法定代表人为外籍人士，需提供护照复印件。

3. 法定代表人身份证明需与营业执照上的信息一致。

四、分拆业务注销申请报告

分拆业务注销申请报告是企业向劳动局提交的正式文件，需详细说明分拆业务的原因、范围、时间等信息。具体内容包括：

1. 企业名称、统一社会信用代码、法定代表人姓名等基本信息。

2. 分拆业务的原因、目的和预期效果。

3. 分拆业务的范围、涉及员工人数、岗位等。

4. 分拆业务的时间安排和实施计划。

五、员工花名册

员工花名册是记录企业员工基本信息的重要文件，分拆业务注销时需提供。具体要求如下：

1. 员工花名册需包含员工姓名、性别、出生年月、身份证号码、岗位、入职时间、离职时间等信息。

2. 花名册需加盖公章，确保信息的真实性。

3. 如有离职员工，需注明离职原因和时间。

六、劳动合同解除协议

劳动合同解除协议是企业与员工解除劳动合同的书面文件，分拆业务注销时需提供。具体要求如下：

1. 协议需明确双方解除劳动合同的原因、时间、补偿标准等。

2. 协议需由双方签字盖章，确保协议的合法性和有效性。

3. 如有离职员工，需提供相应的劳动合同解除协议。

七、社会保险缴纳证明

社会保险是企业为员工缴纳的法定福利，分拆业务注销时需提供缴纳证明。具体要求如下：

1. 社会保险缴纳证明需包含企业名称、统一社会信用代码、缴纳时间、缴纳金额等信息。

2. 证明需加盖社会保险机构公章，确保信息的真实性。

3. 如有离职员工，需提供相应的社会保险缴纳证明。

八、住房公积金缴纳证明

住房公积金是企业为员工缴纳的住房福利，分拆业务注销时需提供缴纳证明。具体要求如下：

1. 住房公积金缴纳证明需包含企业名称、统一社会信用代码、缴纳时间、缴纳金额等信息。

2. 证明需加盖住房公积金管理中心公章，确保信息的真实性。

3. 如有离职员工，需提供相应的住房公积金缴纳证明。

九、税务登记证复印件

税务登记证是企业依法纳税的凭证，分拆业务注销时需提供复印件。具体要求如下：

1. 税务登记证复印件需加盖公章。

2. 复印件需清晰可辨，不得有涂改、伪造等情况。

3. 如企业税务登记证信息变更，需提供变更后的复印件。

十、财务报表

财务报表是企业经营状况的反映，分拆业务注销时需提供。具体要求如下：

1. 财务报表需包含资产负债表、利润表、现金流量表等。

2. 报表需加盖公章，确保信息的真实性。

3. 财务报表需与分拆业务注销的时间段相符合。

十一、分拆业务注销公告

分拆业务注销公告是企业对外公布分拆业务注销信息的文件，需提供。具体要求如下：

1. 公告需包含企业名称、统一社会信用代码、分拆业务范围、注销时间等信息。

2. 公告需加盖公章，确保信息的真实性。

3. 公告需在规定媒体上发布，如报纸、网站等。

十二、员工安置方案

员工安置方案是企业对分拆业务注销后员工安置的规划，需提供。具体要求如下：

1. 方案需包含员工安置的方式、补偿标准、安置时间等信息。

2. 方案需加盖公章，确保信息的真实性。

3. 方案需符合国家相关法律法规和政策。

十三、劳动仲裁裁决书

劳动仲裁裁决书是劳动仲裁机构对企业劳动争议作出的裁决，分拆业务注销时需提供。具体要求如下：

1. 裁决书需包含案件名称、裁决结果、裁决日期等信息。

2. 裁决书需加盖仲裁机构公章，确保信息的真实性。

3. 如有劳动争议，需提供相应的裁决书。

十四、其他相关证明材料

除上述材料外，企业还需提供其他相关证明材料，如：

1. 企业章程、股东会决议等。

2. 相关合同、协议等。

3. 其他证明企业分拆业务注销合法性的文件。

十五、材料提交方式

企业需按照劳动局的要求，将上述材料提交至指定地点。具体提交方式如下：

1. 纸质材料：将材料打印成纸质版，按照要求装订成册。

2. 电子材料：将材料扫描成电子版，按照要求上传至指定平台。

十六、材料审核流程

劳动局收到企业提交的材料后，将进行审核。具体审核流程如下：

1. 初步审核：劳动局对材料进行初步审核，确认材料是否齐全、是否符合要求。

2. 详细审核：劳动局对材料进行详细审核，确认企业分拆业务注销的合法性、合规性。

3. 审核结果：劳动局根据审核结果，决定是否批准企业分拆业务注销。

十七、备案时间及费用

企业提交材料后，劳动局将在规定时间内完成备案。具体时间及费用如下：

1. 备案时间：根据劳动局规定，备案时间一般为15个工作日。

2. 备案费用：根据劳动局规定，备案费用为一定金额。

十八、备案后的后续工作

企业分拆业务注销备案完成后，还需进行以下后续工作：

1. 办理工商登记变更手续。

2. 办理税务登记变更手续。

3. 办理社会保险缴纳变更手续。

4. 办理住房公积金缴纳变更手续。

十九、注意事项

企业在进行分拆业务注销备案时，需注意以下事项：

1. 严格按照劳动局的要求准备材料。

2. 确保材料真实、准确、完整。

3. 按时提交材料，避免延误备案时间。

4. 如有疑问，及时与劳动局沟通。

二十、总结

分拆业务注销的劳动局备案是企业进行业务调整或重组的重要环节。企业需按照要求准备相关材料，确保备案的顺利进行。以下是对上海加喜财税公司对分拆业务注销的劳动局备案所需材料服务的见解。

上海加喜财税公司是一家专业从事企业注销、税务筹划、财务咨询等服务的企业。我们深知分拆业务注销备案的复杂性和重要性，我们提供以下服务：

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2. 个性化方案：根据企业实际情况，我们为企业量身定制注销方案，确保方案的有效性和合规性。

3. 高效办理：我们承诺在规定时间内完成备案手续，确保企业顺利完成分拆业务注销。

4. 优质服务：我们以客户为中心，提供一对一的咨询服务，解答企业在注销过程中遇到的问题。

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