本文旨在探讨公司/企业合同终止时，如何处理合同履行期限届满的争议，实现双方共赢。文章从法律依据、协商谈判、调解仲裁、诉讼途径、合同条款完善和风险预防六个方面进行了详细阐述，旨在为企业在合同终止过程中提供有效的争议解决策略。<

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一、法律依据的明确与适用

在合同终止过程中，首先应当明确适用的法律依据。企业应确保合同条款符合《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，并在合同中明确约定合同终止的条件、程序和责任。这样，当合同履行期限届满时，双方可以根据法律依据来判断合同是否终止，以及如何处理后续争议。

1. 合同法的相关规定：企业应熟悉《中华人民共和国合同法》中关于合同终止的相关条款，如合同解除的条件、程序和责任等。

2. 行业法规的遵守：对于特定行业，如金融、房地产等，企业还应遵守相关行业法规，确保合同终止的合法性和合规性。

3. 国际合同的适用：对于跨国合同，企业应考虑国际合同法的相关规定，如《联合国国际货物销售合同公约》等。

二、协商谈判的灵活运用

协商谈判是解决合同终止争议的重要途径。企业应保持沟通渠道的畅通，通过协商达成双方都能接受的解决方案。

1. 沟通与协商：在合同履行期限届满前，企业应主动与对方沟通，了解对方的诉求，寻求共同点。

2. 谈判技巧：企业应掌握一定的谈判技巧，如利益最大化、风险最小化等，以确保在谈判中取得有利地位。

3. 协商成果的书面化：协商达成一致后，应及时将协商成果以书面形式固定下来，避免后续争议。

三、调解仲裁的公正高效

调解仲裁是解决合同终止争议的有效途径。企业可以根据合同约定或争议情况，选择合适的调解仲裁机构。

1. 调解机构的选择：企业应选择具有公信力的调解机构，确保调解过程的公正性。

2. 仲裁机构的选定：仲裁机构的选择应考虑仲裁规则、仲裁员的专业背景等因素。

3. 调解仲裁的效率：调解仲裁相较于诉讼，具有程序简便、效率高的特点，有利于双方快速解决争议。

四、诉讼途径的慎重选择

当协商、调解、仲裁等途径无法解决争议时，企业可以考虑诉讼途径。

1. 诉讼程序的启动：企业应了解诉讼程序，确保在法定时效内提起诉讼。

2. 诉讼证据的收集：企业应收集充分、有效的证据，以支持自己的诉讼主张。

3. 诉讼策略的制定：企业应制定合理的诉讼策略，争取在诉讼中取得有利地位。

五、合同条款的完善与风险预防

为了避免合同终止时的争议，企业应在合同条款中明确约定相关事宜，并采取预防措施。

1. 合同条款的完善：企业应在合同中明确约定合同终止的条件、程序、责任等，避免争议。

2. 风险评估与预防：企业在签订合同前，应对潜在风险进行评估，并采取相应的预防措施。

3. 合同履行过程中的监督：企业应加强对合同履行过程的监督，确保合同目的的实现。

六、总结归纳

合同终止时，企业应充分运用法律依据、协商谈判、调解仲裁、诉讼途径、合同条款完善和风险预防等方法，以实现双方共赢。通过合理解决合同履行期限届满的争议，企业可以维护自身合法权益，促进业务发展。

上海加喜财税公司服务见解

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