本文旨在探讨公司/企业成员大会决议解散后，如何处理租赁合同的解除通知。文章从法律依据、合同解除程序、通知方式、双方责任、后续处理以及法律风险防范六个方面进行详细阐述，旨在为相关企业提供参考和指导。<

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一、法律依据

1. 成员大会决议解散后，公司/企业的法律地位发生变化，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司/企业应当依法进行清算。

2. 在清算过程中，租赁合同作为公司/企业的重要合同之一，其解除需要遵循相关法律规定，如《中华人民共和国合同法》等。

二、合同解除程序

1. 成员大会决议解散后，公司/企业应立即通知租赁合同的另一方，说明解除合同的原因和依据。

2. 双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致意见后，签订解除合同协议。

3. 如协商不成，公司/企业可依法向人民法院提起诉讼，请求解除合同。

三、通知方式

1. 通知方式应采用书面形式，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。

2. 通知内容应明确合同解除的原因、依据以及双方的权利义务。

3. 通知送达后，应保留送达凭证，以备日后可能出现的争议。

四、双方责任

1. 公司/企业应承担因合同解除而产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。

2. 租赁合同的另一方应按照合同约定，妥善处理租赁物，并承担相应的责任。

3. 双方应就合同解除后的债权债务进行清算，明确各自的权利和义务。

五、后续处理

1. 公司/企业应将租赁合同解除事宜通知相关利益相关方，如供应商、客户等。

2. 租赁合同的另一方应按照合同约定，妥善处理租赁物，并协助公司/企业进行清算。

3. 公司/企业应依法进行清算，确保公司/企业的合法权益。

六、法律风险防范

1. 公司/企业在处理租赁合同解除通知时，应确保符合法律法规的要求，避免因程序不当而引发法律风险。

2. 在合同解除过程中，双方应保持沟通，避免因误解而产生纠纷。

3. 公司/企业应关注合同解除后的法律风险，如租赁物的处理、债权债务的清算等，确保公司/企业的合法权益。

成员大会决议解散后，公司/企业处理租赁合同解除通知是一个复杂的过程，涉及法律依据、合同解除程序、通知方式、双方责任、后续处理以及法律风险防范等多个方面。企业应严格按照法律法规和合同约定进行操作，确保合同解除的合法性和有效性。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专注于为企业提供全方位的财税服务，包括公司注销、清算、法律咨询等。在处理成员大会决议解散后如何处理公司租赁合同解除通知方面，我们建议企业：

1. 依法依规处理合同解除事宜，确保符合法律法规要求。

2. 寻求专业法律人士的帮助，确保合同解除程序的合法性和有效性。

3. 关注合同解除后的法律风险，及时采取措施防范风险。

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