随着企业集团战略调整，子公司注销、母公司存续的现象日益增多。在此过程中，税务筹划合规争议成为企业关注的焦点。本文将从咨询劳动局的角度，探讨如何解决子公司注销、母公司存续中的税务筹划合规争议，为相关企业提供参考。<

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一、了解劳动局职能与权限

1. 劳动局作为国家行政机关，负责劳动保障、劳动关系、劳动争议等方面的管理和服务。

2. 在子公司注销、母公司存续的税务筹划合规争议中，劳动局主要职责是监督企业遵守劳动法律法规，保障劳动者合法权益。

3. 了解劳动局的职能与权限，有助于企业正确咨询和解决问题。

二、收集相关证据材料

1. 企业应收集子公司注销、母公司存续的相关文件，如公司章程、股东会决议、注销公告等。

2. 收集税务筹划合规争议的相关证据，如税务申报表、审计报告、税务筹划方案等。

3. 准备好证据材料，有助于劳动局对企业进行审查和指导。

三、明确争议焦点

1. 分析子公司注销、母公司存续的税务筹划合规争议，明确争议焦点。

2. 确定争议涉及的法律、法规和政策，如《公司法》、《税收征收管理法》等。

3. 明确争议焦点，有助于劳动局有针对性地提供咨询服务。

四、咨询劳动局专业意见

1. 向劳动局咨询子公司注销、母公司存续的税务筹划合规争议，获取专业意见。

2. 劳动局将根据企业提供的证据材料和争议焦点，进行审查和分析。

3. 劳动局的专业意见有助于企业了解合规要求，避免法律风险。

五、寻求劳动仲裁或诉讼途径

1. 如劳动局无法解决争议，企业可寻求劳动仲裁或诉讼途径。

2. 劳动仲裁机构将根据争议事实和法律法规，作出裁决。

3. 诉讼途径则需企业向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。

六、

1. 子公司注销、母公司存续的税务筹划合规争议，企业应积极与劳动局沟通，寻求解决方案。

2. 企业应加强内部管理，确保税务筹划合规，降低法律风险。

3. 建议企业关注劳动局发布的政策法规，及时调整经营策略。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专注于为企业提供一站式财税服务，包括子公司注销、母公司存续的税务筹划合规争议咨询。我们拥有一支专业的团队，熟悉劳动法律法规，能够为企业提供专业的咨询服务。在子公司注销、母公司存续的过程中，我们帮助企业规避法律风险，确保税务筹划合规。如有相关需求，欢迎访问我们的官网：https://www.110414.com，我们将竭诚为您服务。