一、公司主体注销概述<

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公司主体注销是指企业因经营不善、市场环境变化或其他原因，决定停止经营并正式退出市场。在这个过程中，员工社保转移是一个重要的环节，关系到员工的合法权益。以下是公司主体注销时员工社保转移的几种途径。

二、员工社保转移途径一：原单位继续缴纳

1. 与原单位协商，由原单位继续为员工缴纳社保。

2. 签订协议，明确双方的权利和义务。

3. 原单位按照规定缴纳社保费用。

4. 员工在原单位缴纳社保期间，享受相应的社保待遇。

三、员工社保转移途径二：转入新单位缴纳

1. 员工找到新的工作单位，与新单位签订劳动合同。

2. 新单位为员工办理社保转入手续。

3. 员工在新单位缴纳社保，享受相应的社保待遇。

4. 原单位与员工解除劳动合同，不再为其缴纳社保。

四、员工社保转移途径三：个人缴纳社保

1. 员工在原单位解除劳动合同后，可以选择个人缴纳社保。

2. 员工到当地社保局办理个人参保手续。

3. 员工按照规定缴纳社保费用。

4. 员工在个人缴纳社保期间，享受相应的社保待遇。

五、员工社保转移途径四：参加城乡居民养老保险

1. 员工在原单位解除劳动合同后，可以选择参加城乡居民养老保险。

2. 员工到当地社保局办理参保手续。

3. 员工按照规定缴纳养老保险费用。

4. 员工在参加城乡居民养老保险期间，享受相应的养老保险待遇。

六、员工社保转移途径五：跨地区转移社保

1. 员工在原单位解除劳动合同后，选择到其他地区工作。

2. 员工到新地区社保局办理社保转移手续。

3. 新地区社保局与原地区社保局进行信息对接。

4. 员工在新地区继续缴纳社保，享受相应的社保待遇。

七、员工社保转移途径六：享受一次性社保补贴

1. 员工在原单位解除劳动合同后，符合相关政策条件。

2. 员工向当地社保局申请一次性社保补贴。

3. 社保局审核通过后，发放一次性社保补贴。

4. 员工可以使用补贴资金缴纳社保，享受相应的社保待遇。

上海加喜财税公司服务见解：

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