企业清算注销是指企业在完成经营目标或因其他原因终止经营后，依法进行清算、注销登记的过程。在这个过程中，企业与员工之间的合同履行权利纠纷处理是至关重要的环节。合理的处理方式不仅关系到员工的合法权益，也关系到企业的社会形象和法律责任。<

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二、合同履行权利纠纷的类型

在企业清算注销过程中，常见的合同履行权利纠纷主要包括以下几种类型：

1. 工资、奖金、福利待遇的支付纠纷；

2. 退休金、医疗保险等社会保险待遇的支付纠纷；

3. 劳动合同解除或终止的经济补偿金纠纷；

4. 保密协议、竞业禁止协议等合同条款的履行纠纷。

三、处理合同履行权利纠纷的原则

处理合同履行权利纠纷时，应遵循以下原则：

1. 合法性原则：处理纠纷应依法进行，尊重法律法规的规定；

2. 公平性原则：处理纠纷应公平合理，保障双方的合法权益；

3. 及时性原则：处理纠纷应迅速高效，避免拖延造成更大的损失；

4. 和谐性原则：处理纠纷应注重沟通协调，力求达成和解。

四、处理工资、奖金、福利待遇纠纷

对于工资、奖金、福利待遇纠纷，企业应按照以下步骤进行处理：

1. 核实工资、奖金、福利待遇的支付情况；

2. 与员工协商解决，明确支付方式和时间；

3. 如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

五、处理社会保险待遇纠纷

对于社会保险待遇纠纷，企业应：

1. 核实社会保险缴纳情况；

2. 与员工协商解决，确保社会保险待遇的支付；

3. 如协商不成，可申请社会保险行政部门调解或提起诉讼。

六、处理劳动合同解除或终止的经济补偿金纠纷

对于劳动合同解除或终止的经济补偿金纠纷，企业应：

1. 核实解除或终止劳动合同的原因；

2. 根据法律规定计算经济补偿金；

3. 与员工协商解决，确保经济补偿金的支付；

4. 如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

七、处理保密协议、竞业禁止协议纠纷

对于保密协议、竞业禁止协议纠纷，企业应：

1. 核实协议内容，明确双方的权利义务；

2. 与员工协商解决，确保协议的履行；

3. 如协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。

在企业清算注销过程中，处理与员工的合同履行权利纠纷是一项复杂而重要的工作。企业应遵循相关法律法规，尊重员工的合法权益，通过合法、公平、及时、和谐的方式解决纠纷，以维护企业的社会形象和法律责任。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专业提供企业清算注销服务，深知处理与员工合同履行权利纠纷的重要性。我们建议企业在清算注销过程中，应提前制定详细的员工安置方案，确保员工的合法权益得到保障。我们提供专业的法律咨询和调解服务，帮助企业与员工达成和解，避免纠纷升级。选择加喜财税，让您的企业清算注销过程更加顺利。了解更多详情，请访问我们的官网：https://www.110414.com。