【新闻速递】10月起多地推行简易注销+劳动保障联办，企业退出更便捷 <

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10月15日，北京市朝阳区政务服务中心推出简易注销+劳动保障合规联办服务，首日即有12家企业通过审核，这标志着企业退出市场的最后一公里再提速。据市场监管总局数据，2023年全国企业简易注销申请量同比增长42%，但其中35%因劳动保障手续不全被退回。如何让简易注销真正简易？劳动保障环节的撤销与清退成为关键突破口。

我踩过的坑：从想当然到来回跑的注销血泪史

说实话，我去年注销自己的小公司时，对劳动保障撤销这事儿完全是想当然。以为简易注销就是填个表、登个报，45天没人反对就完事儿了。结果呢？刚在系统提交申请，第二天就收到人社局的通知：社保欠费未缴清，劳动合同解除备案缺失，暂缓办理。

当时我直接懵了——公司都准备注销了，哪还有钱补缴社保？后来才知道，简易注销不是免责金牌，劳动保障的旧账必须先还清。我花了整整两周时间：跑社保局补缴了3个月的欠费（虽然能申请减免，但流程比想象中麻烦）；翻出两年前的劳动合同，一份份去人社局备案解除；甚至还有个员工离职时没写离职证明，我又联系他补签……折腾下来，光劳动保障相关手续就跑了6趟，比注册公司时还累。

现在想想，当时的自己就像个没带攻略就闯关的游戏玩家，结果在劳动保障副本里卡了半个月。其实这些事儿早该提前准备的，偏偏被简易两个字忽悠了，以为能走捷径，结果绕了大弯子。

专家视角：劳动保障合规是简易注销的隐形门槛

很多企业主对简易注销存在误解，认为'简单'就是'少做事'，这是大错特错。北京某劳动法事务所合伙人李律师指出，简易注销的核心是诚信承诺+容错机制，但容错不等于免责，劳动保障作为企业对员工的基本责任，必须清算到底。

据人社部2023年第三季度数据，全国企业注销申请中，因社保公积金未注销劳动合同未备案解除欠薪未结清等问题被退回的比例高达38%，远超其他材料问题。李律师强调：劳动保障手续就像注销的'地基'，地基不稳，整个注销流程都会塌方。

问答时间：关于劳动保障撤销，你最关心的5个问题

Q1：简易注销是不是就不用管劳动保障了？

A1：恰恰相反！简易注销对劳动保障的要求更严格——因为公示期短（20天），一旦被员工举报或系统检测到异常，会立刻被叫停。普通注销可能允许遗留问题后续处理，但简易注销必须清零才能推进。

Q2：社保账户和公积金账户必须注销吗？

A2：必须！而且顺序有讲究：先完成员工社保减员（包括已离职和在职员工），再办理单位社保账户注销；公积金同理，需先封存个人账户，再注销单位账户。我当初就是因为漏了一个试用期员工的减员，导致系统显示参保人数异常，硬生生拖了一周。

Q3：劳动合同解除备案怎么弄？要所有员工都签字吗？

A3：是的！哪怕员工早就离职了，只要没办过备案，就得补办。我找了家代理公司，他们通过电子劳动合同平台批量处理，省了不少事。记住：备案时需提供解除劳动合同证明、工资结算单，哪怕是微信聊天记录（能证明协商一致离职）都行。

Q4：公司没钱支付员工补偿金，能简易注销吗？

A4：不能！欠薪、未支付经济补偿金的，属于严重失信行为，简易注销直接被拒。不过可以申请分期支付或减免，但需要员工签字同意并提供调解协议。我当时有个员工主张2个月工资补偿，最后通过工会调解+分期付款才解决。

Q5：工伤职工的待遇还没结清，怎么办？

A5：这是硬骨头！必须先完成工伤认定、劳动能力鉴定，然后支付一次性伤残补助金、医疗补助金等。我朋友的公司就因为有个工伤员工没谈拢赔偿，简易注销被拖了3个月。建议提前找人社局工伤认定科咨询，流程比普通劳动争议更复杂。

从踩坑到通关：我的3个实用建议

经历过这次注销，我总结出3条保命经验，分享给准备注销的老板们：

第一，别信代办包过的鬼话。市面上很多代理公司吹嘘不用你跑腿，但劳动保障手续必须企业法人亲自签字确认（尤其是社保、公积金的注销申请），代办的最多帮你整理材料，关键环节躲不掉。

第二，提前3个月开始自查。我后来发现，其实早在决定注销时，就该列个清单：社保欠费、公积金封存、劳动合同备案、员工补偿金……逐项核对，比等被退回再补救强100倍。

第三，用好线上办理这个神器。现在很多城市都推出了人社局线上服务平台，社保减员、劳动合同备案都能在线操作，我后来就是通过北京人社APP一次性办完了5个员工的备案，省了4趟跑腿。

个人反思：注销不是终点，而是责任的闭环

现在回想起来，当初注销公司时的焦虑，一半来自对流程的不熟悉，另一半其实是逃避心理——总觉得公司没了，那些麻烦事也能跟着消失。但劳动保障手续的繁琐，恰恰提醒我们：企业对员工的责任，不会因为注销而一笔勾销。

就像搬家时不能把垃圾留给房东一样，注销公司时，劳动保障的旧账必须还清。这不仅是对员工的交代，也是对企业自己的保护——那些没处理的欠薪、未备案的劳动合同，未来可能变成定时， even after dissolution.

未来，随着一网通办的普及，劳动保障注销或许会像网购一样便捷，但合规的内核永远不会变。希望每个准备注销老板都能记住：简易注销的简易，不在于少做事，而在于把该做的事做对、做全。毕竟，体面地开始，更要体面地结束。