企业分立是指一个企业根据法律规定和自身经营需要，将其部分或全部资产、负债、业务、人员等分割成两个或两个以上独立的企业。在企业分立过程中，注销原主体是必要的步骤，但同时也涉及到原主体未结社保的处理问题。<

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原主体未结社保的处理原则

处理原主体未结社保的问题，首先应遵循以下原则：

1. 合法合规：严格按照国家相关法律法规和政策执行。

2. 公平公正：确保所有相关方权益得到公平对待。

3. 安全稳定：确保社保基金的安全和社保制度的稳定运行。

社保未结清的原因分析

原主体未结社保的原因可能包括：

1. 企业经营困难，无力缴纳社保费用。

2. 企业内部管理不善，导致社保缴纳不及时。

3. 社保政策调整，原主体未能及时适应。

处理未结社保的具体步骤

1. 核实情况：需要核实原主体未结社保的具体情况，包括欠缴金额、欠缴时间等。

2. 协商解决：与原主体进行协商，寻求解决方案，如分期缴纳、减免部分费用等。

3. 法律途径：如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4. 社保转移：对于原主体员工，应协助其将社保关系转移到新主体或其他合法途径。

企业分立注销原主体时的注意事项

1. 及时办理：在企业分立注销原主体时，应尽快处理未结社保问题，避免影响社保基金的安全和稳定。

2. 资料准备：准备好相关资料，如社保缴纳凭证、员工名单等，以便于办理社保转移和结算。

3. 沟通协调：与社保机构保持良好沟通，确保办理过程的顺利进行。

原主体未结社保对企业的影响

1. 法律风险：未结清社保可能导致企业面临法律风险，如被追究刑事责任。

2. 信誉受损：影响企业信誉，降低合作伙伴和投资者的信任度。

3. 员工流失：未结清社保可能导致员工不满，增加员工流失风险。

企业分立注销原主体未结社保的解决方案

1. 内部调整：通过内部调整，如优化管理、提高效率，增加企业收入，用于缴纳社保。

2. 外部融资：通过外部融资，如银行贷款、股权融资等，筹集资金用于缴纳社保。

3. 政策支持：积极争取政府相关政策支持，如社保补贴、税收优惠等。

上海加喜财税公司对企业分立注销原主体，如何处理原主体未结社保？服务见解

上海加喜财税公司专业提供企业分立注销服务，针对原主体未结社保问题，我们建议：

1. 专业咨询：在处理未结社保前，寻求专业财税顾问的咨询，确保合规操作。

2. 全面评估：对企业分立注销过程中的各项费用进行全面评估，合理规划资金使用。

3. 全程服务：提供全程服务，从咨询、方案制定到办理手续，确保企业分立注销顺利进行。

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