【新闻直击】注销潮中的许可证，30人集体维权敲响警钟 <

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公司说注销了，工资却拖欠了3个月，社保也停了！近日，上海浦东新区某餐饮企业味觉记忆的30余名员工集体向劳动监察部门投诉。据悉，该企业在启动注销程序时，未按规定交回《食品经营许可证》（特种行业许可证），导致监管部门无法完成清盘，员工工资、补偿金等权益也陷入僵局。记者从上海市人社局获悉，2023年以来，类似案件已激增至17起，较2022年增长45%，其中超七成涉及特种行业许可证未交回问题。这组数据像一颗信号弹，照亮了企业注销流程中一个被长期忽视的合规暗礁。

【我的拆弹日记：从手忙脚乱到教科书式解决】

说实话，我第一次遇到这种事时，差点被炸得晕头转向。去年9月，我帮徐汇区一家小型网络文化公司趣玩互动处理注销，老板老张拍着胸脯说：执照、税务都搞定了，就差最后一步提交注销申请，你帮我盯着就行。结果我无意中发现，他们手里的《网络文化经营许可证》还锁在财务柜子里——老张觉得公司都没了，留着许可证也没用。

问题爆发在员工补偿环节。公司注销前裁员，5名员工要求支付经济补偿，老张却以公司账户没钱为由拖延。员工一查，发现许可证没交回，根本无法完成注销，立刻投诉到劳动局。那天下午，劳动监察科的王老师打电话给我，语气严肃：许可证是企业的‘经营身份证’，不交回就等于没‘死亡证明’，注销程序卡壳，员工权益怎么保障？

后来我们才知道，特种行业许可证涉及行业监管（比如文化、食品、危化等），注销时必须先到原发证机关办理注销手续，拿到许可证注销证明才能走企业注销的最后一步。老张这一省事，直接把自己和员工都逼进了死胡同。

为了补救，我们连续三天两头跑：上午陪老张去文化局提交许可证，下午到劳动局和员工协商补偿方案。王老师还给我们支了招：企业注销不是‘甩包袱’，得把许可证、员工权益、税务清算‘三本账’一起算清楚。最终，老张变卖了一批闲置设备补齐补偿金，员工拿到了钱，许可证也顺利交回，公司才在10月底正式注销。现在回想起来，这事儿就像拆——少一根线，都可能引爆烦。

【专家视角：许可证不交回，企业主可能赔了夫人又折兵】

特种行业许可证不是‘废纸’，而是企业退出市场的‘通行证’。上海某律所合伙人陈律师一针见血地指出，根据《特种行业管理条例》和《企业注销登记管理办法》，企业注销前必须交回所有许可证，否则市场监管部门有权不予注销登记，甚至将企业负责人列入经营异常名录。更严重的是，若因许可证未交回导致员工权益受损，企业负责人可能面临1-5万元罚款，甚至被追究刑事责任。

上海市人社局最新数据也印证了这一点：2023年因特种行业许可证未交回引发的劳动仲裁案件中，83%的企业最终被裁定支付额外赔偿金（包括拖欠工资的50%-100%罚金），平均每家企业额外支出超15万元。这就像开车不交，不仅车开不了，还可能被吊销资格。陈律师打了个比方。

【你问我答：关于注销和许可证，最关心的3个问题】

Q1：企业注销时，特种行业许可证一定要交吗？

A：必须交！除非许可证已过期或被吊销。根据《企业登记管理条例》，特种行业许可证是企业经营范围的法定凭证，注销时需同步向发证机关申请注销，否则市场监管部门无法完成企业注销登记。

Q2：如果许可证丢了，怎么办？

A：先别慌！需在报纸上发布许可证遗失声明，满45天后携带声明原件、营业执照注销申请书等材料，到原发证机关申请补办注销手续。千万别想着瞒天过海，现在部门间信息互通，一旦被发现虚假声明，后果可比丢证严重多了。

Q3：员工怕企业注销后拿不到钱，该怎么办？

A：盯紧许可证交回这个节点！根据《劳动合同法》，企业注销前必须结清工资、补偿金等。若企业拖着不交许可证，员工可向劳动局投诉，要求责令企业先处理员工权益，再推进注销。劳动局有权暂停企业注销程序，直到问题解决。

【合规不是选择题，而是生存题】

处理完趣玩互动的案子后，我特意整理了一份《企业注销合规清单》，第一条就是特种行业许可证交回。现在每次遇到要注销的企业老板，我都会跟他们讲老张的故事——你以为省事的步骤，可能变成省了小事，赔了大事。

说到底，企业注销就像一场马拉松，最后100米（许可证交回、员工权益保障）跑不好，前面再努力也是白费。未来，随着上海一网通办系统的升级，或许许可证注销、企业注销、员工权益保障会实现数据跑腿，但再智能的系统也替代不了企业主的合规意识。毕竟，商业世界没有完美谢幕，只有负责任退场——这不仅是给员工一个交代，也是给自己留一份体面。