本文旨在探讨企业分立注销原主体审计中可能存在的法律风险，并提出相应的防范措施。文章从六个方面详细分析了企业在进行分立注销过程中可能面临的法律风险，包括合同履行、知识产权、债务承担、税务处理、员工安置和合规审查等，并针对每个方面提出了具体的防范策略。通过这些措施，企业可以更好地规避法律风险，确保分立注销过程的顺利进行。<

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正文

一、合同履行风险防范

企业分立注销原主体时，合同履行风险是首要考虑的问题。以下是一些防范措施：

1. 合同审查：在分立前，对原主体签订的所有合同进行全面审查，确保合同条款清晰、合法，避免因合同纠纷导致分立受阻。

2. 合同变更：对于涉及分立后业务继续进行的合同，及时与对方协商变更合同主体，明确分立后的责任和义务。

3. 通知义务：及时通知合同相对方分立注销事宜，确保对方知晓并配合处理相关事宜。

二、知识产权风险防范

知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分，分立注销过程中需特别注意知识产权的保护：

1. 知识产权评估：对原主体的知识产权进行全面评估，确定其价值，为分立后的知识产权处置提供依据。

2. 知识产权转让：对于分立后继续使用的知识产权，应进行转让或授权，确保分立后的企业能够合法使用。

3. 保密协议：与员工签订保密协议，防止知识产权泄露。

三、债务承担风险防范

分立注销过程中，债务承担是法律风险的重点：

1. 债务清查：对原主体的债务进行全面清查，确保债务真实、准确。

2. 债务承担协议：与债权人协商签订债务承担协议，明确分立后的债务承担方式。

3. 债务转移通知：及时通知债权人分立注销事宜，确保债权人知晓债务承担情况。

四、税务处理风险防范

税务处理是分立注销过程中不可忽视的一环：

1. 税务申报：确保原主体在分立前完成所有税务申报，避免因税务问题影响分立注销。

2. 税务清算：对原主体的税务进行清算，确保税务问题得到妥善处理。

3. 税务筹划：分立后，进行税务筹划，降低企业税负。

五、员工安置风险防范

员工安置是分立注销过程中需要关注的社会责任问题：

1. 员工安置方案：制定合理的员工安置方案，确保员工权益得到保障。

2. 员工沟通：与员工进行充分沟通，了解员工需求和期望。

3. 员工培训：为分立后的员工提供必要的培训，帮助他们适应新环境。

六、合规审查风险防范

合规审查是分立注销过程中必须遵守的法律要求：

1. 合规检查：对原主体的合规情况进行全面检查，确保符合相关法律法规。

2. 合规整改：针对检查中发现的问题，及时进行整改。

3. 合规培训：对分立后的员工进行合规培训，提高合规意识。

总结归纳

企业分立注销原主体审计中，法律风险防范至关重要。通过上述六个方面的详细阐述，企业可以更好地识别和防范法律风险，确保分立注销过程的顺利进行。在实际操作中，企业应结合自身情况，制定相应的防范措施，确保分立注销的合法性和合规性。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专注于为企业提供全方位的财税服务，包括企业分立注销原主体审计中的法律风险防范。我们拥有一支专业的团队，能够为企业提供以下服务：

1. 法律风险评估：对企业在分立注销过程中可能面临的法律风险进行全面评估，并提出针对性的防范措施。

2. 合同审查与变更：协助企业审查和变更合同，确保合同条款的合法性和有效性。

3. 税务筹划与清算：为企业提供税务筹划和清算服务，降低企业税负，确保税务问题得到妥善处理。

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