本文旨在探讨上海浦东新区公司在注销过程中如何处理社保债务引发的工商纠纷调解问题。文章从法律依据、调解流程、调解机构、调解原则、调解结果及后续影响等方面进行详细阐述，旨在为相关企业提供解决此类纠纷的参考和指导。<

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一、法律依据

1. 《中华人民共和国公司法》规定，公司解散或破产时，应当依法清偿债务。

2. 《中华人民共和国社会保险法》明确，用人单位应当依法缴纳社会保险费，不得拖欠。

3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解仲裁机构应当依法调解劳动争议。

二、调解流程

1. 当事人申请：公司注销过程中，如涉及社保债务纠纷，当事人应向劳动争议调解仲裁机构提出申请。

2. 调解机构受理：调解机构在收到申请后，对案件进行审查，决定是否受理。

3. 调解程序：调解机构组织调解，双方当事人陈述事实、证据，调解员进行调解。

4. 调解结果：调解达成一致意见，制作调解协议；调解未达成一致意见，调解终止。

三、调解机构

1. 劳动争议调解仲裁委员会：负责调解劳动争议，包括社保债务纠纷。

2. 工商行政管理部门：负责监督企业依法缴纳社保费用，对拖欠社保费用的企业进行处罚。

3. 社会保险行政部门：负责监督社会保险基金的征收、管理和使用，对违规行为进行查处。

四、调解原则

1. 公平公正：调解过程中，调解员应保持中立，确保双方当事人合法权益得到保障。

2. 依法调解：调解依据相关法律法规，确保调解结果合法有效。

3. 快速高效：调解机构应提高工作效率，尽快解决纠纷，减轻当事人负担。

五、调解结果及后续影响

1. 调解结果：调解达成一致意见，制作调解协议，双方当事人应按照协议履行义务。

2. 后续影响：调解协议具有法律效力，如一方当事人不履行义务，另一方当事人可依法申请强制执行。

六、总结归纳

上海浦东新区公司在注销过程中，如涉及社保债务纠纷，应依法进行调解。调解机构在调解过程中应遵循公平公正、依法调解、快速高效的原则，确保双方当事人合法权益得到保障。调解结果具有法律效力，对后续影响具有重要意义。

上海加喜财税公司服务见解

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