一、劳动合同概述<

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上海简易注销公司是指符合特定条件的公司，可以通过简化程序快速完成注销手续。在这个过程中，提供相应的劳动合同是必不可少的。劳动合同是证明员工与公司之间存在劳动关系的重要文件。

二、必备劳动合同

1. 原始劳动合同

原始劳动合同是公司招聘员工时签订的，包含员工的基本信息、工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等。这是简易注销公司过程中最基础的劳动合同。

2. 劳动合同续签证明

如果员工在原劳动合同到期后继续在公司工作，需要提供劳动合同续签证明。这证明员工与公司之间的劳动关系持续存在。

3. 劳动合同解除证明

如果员工因各种原因离开公司，需要提供劳动合同解除证明。这证明员工与公司之间的劳动关系已经终止。

三、特殊情况下的劳动合同

1. 实习生劳动合同

对于实习生，需要提供实习生劳动合同。这证明实习生在公司实习期间与公司之间的劳动关系。

2. 劳务派遣劳动合同

对于劳务派遣员工，需要提供劳务派遣劳动合同。这证明劳务派遣员工与劳务派遣公司、用工单位之间的劳动关系。

3. 非全日制劳动合同

对于非全日制员工，需要提供非全日制劳动合同。这证明非全日制员工与公司之间的劳动关系。

四、劳动合同附件

1. 工资支付凭证

工资支付凭证是证明员工工资发放情况的文件，包括工资条、银行转账记录等。

2. 社会保险缴纳凭证

社会保险缴纳凭证是证明公司为员工缴纳社会保险的文件，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3. 住房公积金缴纳凭证

住房公积金缴纳凭证是证明公司为员工缴纳住房公积金的文件。

五、劳动合同变更

1. 调整工作岗位

如果员工的工作岗位发生变更，需要提供劳动合同变更证明。

2. 调整工资待遇

如果员工的工资待遇发生变更，需要提供劳动合同变更证明。

3. 调整工作时间

如果员工的工作时间发生变更，需要提供劳动合同变更证明。

六、劳动合同存档

1. 劳动合同存档期限

根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当至少保存2年。

2. 劳动合同存档方式

劳动合同应当以纸质文件和电子文件两种方式存档。

3. 劳动合同存档责任

公司应当对劳动合同进行妥善保管，确保劳动合同的完整性和安全性。

七、上海简易注销公司所需劳动合同包括原始劳动合同、劳动合同续签证明、劳动合同解除证明、实习生劳动合同、劳务派遣劳动合同、非全日制劳动合同等。还需要提供工资支付凭证、社会保险缴纳凭证、住房公积金缴纳凭证等附件。在劳动合同变更和存档方面，公司也需严格遵守相关法律法规。

关于上海简易注销公司，需要提供哪些劳动合同？服务见解：

上海加喜财税公司专业提供企业注销服务，深知劳动合同在简易注销过程中的重要性。我们建议企业在进行简易注销前，仔细核对所需提供的劳动合同，确保所有文件齐全、准确。我们提供以下服务：

1. 劳动合同审核：专业团队对劳动合同进行审核，确保符合法律法规要求。

2. 劳动合同变更：协助企业完成劳动合同的变更手续。

3. 劳动合同存档：提供劳动合同的存档服务，确保文件安全。

4. 简易注销指导：全程指导企业完成简易注销流程，提高注销效率。

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