本文旨在探讨中外合资企业合同提前终止后如何处理合同解除后的争议。随着全球化进程的加快，中外合资企业日益增多，合同提前终止后的争议处理成为企业关注的焦点。本文将从法律依据、争议解决机制、合同条款审查、证据收集、法律程序和后续影响等方面进行详细阐述，为中外合资企业在处理合同解除后争议提供参考。<

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一、法律依据

1. 合同法规定，合同解除后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

2. 《中华人民共和国中外合资经营企业法》及相关法律法规对中外合资企业合同解除后的争议处理有明确规定。

3. 国际惯例和双边投资保护协定也可能成为解决争议的法律依据。

二、争议解决机制

1. 协商解决：双方在合同中约定争议解决方式，如协商、调解等。

2. 仲裁解决：合同中约定将争议提交仲裁机构进行仲裁。

3. 诉讼解决：合同中未约定争议解决方式或约定不明确时，可依法向人民法院提起诉讼。

三、合同条款审查

1. 审查合同解除条款的合法性、有效性，确保双方权益得到保障。

2. 审查合同解除后的权利义务，明确双方在合同解除后的责任和义务。

3. 审查合同解除后的违约责任，确保违约方承担相应责任。

四、证据收集

1. 收集合同解除的相关证据，如书面通知、电子邮件、会议记录等。

2. 收集证明双方权利义务的证据，如合同文本、往来函件、付款凭证等。

3. 收集证明违约责任的证据，如违约行为、损失赔偿等。

五、法律程序

1. 协商解决：双方在规定时间内进行协商，达成一致意见。

2. 仲裁解决：提交仲裁机构，按照仲裁规则进行仲裁。

3. 诉讼解决：依法向人民法院提起诉讼，按照诉讼程序进行审理。

六、后续影响

1. 合同解除后的争议处理可能影响双方的合作关系，甚至导致合作终止。

2. 争议处理结果可能对企业的声誉、信誉产生负面影响。

3. 争议处理过程中可能涉及较高的法律费用和时间成本。

中外合资企业合同提前终止后，处理合同解除后的争议需要综合考虑法律依据、争议解决机制、合同条款审查、证据收集、法律程序和后续影响等因素。企业应充分了解相关法律法规，合理选择争议解决方式，确保自身权益得到保障。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专注于为企业提供全方位的财税服务，包括中外合资企业合同提前终止后的争议处理。我们拥有专业的律师团队，能够为企业提供以下服务：

1. 审查合同条款，确保合同解除后的权益得到保障。

2. 协助企业收集证据，为争议解决提供有力支持。

3. 提供专业的法律意见，帮助企业选择合适的争议解决方式。

4. 协助企业进行法律程序，确保争议得到公正、高效的解决。

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