企业破产清算是指企业因经营不善、资不抵债等原因，无法继续经营，依照法律规定进入破产程序，通过清算程序处理企业剩余财产，偿还债务，最终终止企业法人资格的过程。在这个过程中，劳动局对企业破产清算有着一系列的要求和规定。<

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二、劳动局对企业破产清算的基本要求

1. 及时通知劳动者：企业破产清算时，劳动局要求企业必须及时通知所有劳动者，告知其企业破产清算的事实，并说明可能的影响和后续措施。

2. 保障劳动者权益：企业破产清算过程中，劳动局要求企业必须保障劳动者的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、经济补偿金等。

3. 提供必要的生活保障：对于因企业破产清算而失业的劳动者，劳动局要求企业提供必要的生活保障，如失业保险等。

三、劳动局对企业破产清算程序的监督

1. 审查清算方案：劳动局对企业提交的破产清算方案进行审查，确保方案符合法律法规，保障劳动者权益。

2. 监督清算过程：在清算过程中，劳动局对企业的财务状况、财产处置等进行监督，确保清算过程的公正、透明。

3. 处理劳动者投诉：劳动者在破产清算过程中如有投诉，劳动局将及时受理并处理，维护劳动者的合法权益。

四、企业破产清算时劳动局对工资支付的要求

1. 优先支付工资：在企业破产清算过程中，劳动局要求企业优先支付劳动者的工资，确保劳动者基本生活需求。

2. 合理分配工资：若企业破产清算财产不足以支付所有工资，劳动局要求企业按照法律法规和合同约定合理分配工资。

五、企业破产清算时劳动局对社会保险的要求

1. 继续缴纳社会保险：在企业破产清算过程中，劳动局要求企业继续为劳动者缴纳社会保险，确保劳动者权益不受影响。

2. 社会保险转移：若企业破产清算，劳动局要求企业协助劳动者将社会保险关系转移到新的用人单位或个人账户。

六、企业破产清算时劳动局对经济补偿金的要求

1. 依法支付经济补偿金：劳动局要求企业在破产清算过程中，依法支付劳动者的经济补偿金。

2. 合理确定补偿标准：对于经济补偿金的计算，劳动局要求企业按照法律法规和合同约定合理确定补偿标准。

七、企业破产清算时劳动局对劳动合同解除的要求

1. 合法解除劳动合同：劳动局要求企业在破产清算过程中，合法解除与劳动者的劳动合同。

2. 提供经济补偿：对于因企业破产清算而解除劳动合同的劳动者，劳动局要求企业提供相应的经济补偿。

八、企业破产清算时劳动局对劳动者安置的要求

1. 提供就业援助：劳动局要求企业在破产清算过程中，为劳动者提供就业援助，如职业培训、就业信息等。

2. 协助劳动者再就业：劳动局要求企业协助劳动者再就业，减少失业率。

上海加喜财税公司对企业破产清算时劳动局有哪些要求？服务见解

上海加喜财税公司专业提供企业破产清算服务，深知劳动局对企业破产清算的各项要求。我们建议企业在进行破产清算时，应严格按照劳动局的规定操作，确保劳动者权益得到充分保障。我们提供以下服务：

- 专业咨询：为企业提供破产清算过程中的法律咨询和指导。

- 清算方案制定：协助企业制定符合法律法规的破产清算方案。

- 清算过程监督：全程监督清算过程，确保清算过程的公正、透明。

- 劳动者权益保障：协助企业保障劳动者权益，包括工资、社会保险、经济补偿金等。

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